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浅述创新工会工作 　　【摘 要】创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，维护职工群众的利益是基点。企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下，要发挥企业工会各项职能，创新工会工作，有效地服务企业生产，为企业的改革发展稳定作出积极的贡献。 　　【关键词】工会；创新；企业 　　1 当前工会工作面临的一些问题 　　1.1 创新意识不强，工会工作存在模式化现象 　　市场经济体制改革以来，我国取得了一些改革成果，但是还不够完善。尤其是工会组织受传统计划经济影响较深，改革中遇到困难大，职工思想转变较慢，市场竞争意识和创新意识不强，仍按固定套路来思考问题，存在工作模式化现象。 　　1.2 工会干部身份复杂，难以真正维护职工权益 　　随着社会结构的深层次变革，工会组织在企业中的地位有所弱化，很多工会干部由企业决策领导干部担任，一人多职，也有些工会主席由副职担任，无决策权，这就造成企业工会干部身份复杂。另外一些工会干部综合素质不高，为职工办实事、办好事的能力不强，这样会损害职工的合法权益，不能有效地尽到工会职责，难以真正维护职工合法权益。 　　1.3 现代化信息技术应用落后，工会工作效率低 　　目前企业工会现代信息技术应用落后，信息不够及时准确，工作效率低，对于工会工作中出现的问题不能及时发现和得到有效的解决，越积越大，最后成为棘手问题，不利于企业综合经济效益的提升。 　　2 创新工会工作的必要性 　　工会组织是企业同职工之间建立良好关系的重要纽带。做好工会组织工作，有利于维护企业职工的合法权益，有利于调动广大职工的积极性，有利于企业利益和职工利益的和谐统一，使其共同服务于企业又好又快的发展中。在新时期下，做好工会工作就必须根据新情况，新环境，新问题对工会工作进行创新。 　　在我国，工会组织是在党的领导下开展工作的，具有鲜明的中国特色社会主义的特点。中国共产党始终代表最广大人民的根本利益，工会组织是党的基层组织，是设身处地维护广大企业职工的组织。在新形势下，加大工会组织的创新工作，符合实事求是，与时俱进的思想路线，有利于团结和带领广大职工，保持党的领导，促进企业的改革创新。 　　3 对创新工会工作的建议 　　3.1 重视观念创新，适应市场经济的发展 　　观念就是人们对待客观事物的态度。随着企业改革不断深入，许多工作格局已经发生或正在发生变化。作为工会组织，就应该勇敢面对，提高思想认识，树立市场观念。结合企业工作实际：一是要树立与时俱进的新观念，破除“自我封闭”的狭隘思想；二是要树立为企业改革稳定发展服务的新观念，破除“与己无关”的片面思想；三是要树立为构建和谐企业发挥主力军作用的新观念，破除“无所作为”的思想。 　　3.2 注重思路创新，紧紧围绕企业的重点工作 　　思想影响思路，思路决定出路。良好的工作思路是搞好工会工作的基础。思路清晰，就能保证工会工作始终有一个明确的方向。创新工会工作思路，就要解放思想，善于运用现代科学思维方式，探寻解决实际问题的新思路、新方法、新途径。创新工会工作思路，就必须从推进企业改革、促进全面发展的大局出发，结合企业的工作中心和工作重点，研究和明确工会工作一段时间内的任务和目标。 　　3.3 加强服务理念创新，把密切联系职工群众作为工会工作的生命线 　　服务是工会组织的显著特征，作为工会干部一是要认真调查了解职工的实际情况，了解他们的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，用多样化的工作方式贴近职工，有针对性的开展工作。二是要积极参与协调不同职工群体间的利益关系。要按照兼顾公平，注重效率，相互平等的原则，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是要坚持群众利益为大的原则，有效地履行工会维护职能。把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。 　　3.4 注重工会工作方法创新，履行好工会的各项职责 　　在新形势下，工会要摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应发展的需要。一是工会工作要“求变”。工会要在多样化经济格局中发挥作用，要学会根据企业形势，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“做专”。代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督等工作，涉及的领域广，专业知识强，这就必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效，重点工作需要集中人力、财力和时间，