《EVA与会计经济：EVA经济增加值在企业绩效评价中的应用》-毕业论文.docVIP

w 会计经济： EVA经济增加值在企业绩效评价中的应用 摘要：绩效评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容，是企业利益相关方获得业绩信息的重要渠道。本文主要从分析传统绩效评价方法以及存在的缺陷入手，指出目前大部分企业以财务性指标来评价考核企业管理绩效，无法准确反映公司为股东创造的价值，势必导致企业管理人员只重眼前利益、忽视长远利益。EVA经济增加值的引入，完善了企业绩效评价体系，对企业进行科学合理的绩效评价具有很强的可行性。 关键词：EVA经济增加值 企业绩效 评价 一、传统绩效评价方法存在的缺陷 （一）传统会计核算的净利润是息税后的利润，其中补偿的资本成本是债务成本，股权资本成本没有得到补偿，容易使企业经营者产生“资本免费”而对股权资本造成浪费 通常，企业将净利润额作为绩效评价的基本指标。按现行的会计制度，净利润就是企业在损益表上反映的收入与成本的差额，而资本成本只考虑企业债务资本的成本，并未考虑股权资本的成本，这就会让经营者误认为使用股权资本是免费的。在现实经济生活中，任何一项资本都是具有机会成本的，权益资本作为企业的一项重要资本来源，同样也是具有成本的。如果企业在计算利润时只考虑债务成本而不计股权成本，就会造成投资者不重视资本的有效使用而随心所欲地使用，造成股权资本的极大浪费，以至于不断出现投资失误、重复建设、效益低等不符合企业长期利益的决策行为。 （二）按现行会计制度计算出的净利润，容易助长经营者对短期财务结果过分重视而忽略企业长期价值的创造 按现行会计制度计算出的净利润只是停留在企业账面上的利润，并不是企业真正的利润。企业真正实现的利润应是指企业通过生产经营活动所创造出的高于资本成本的价值，而不应是扣除了相关成本和费用后的净收益。如果按照账面成本计算企业的利润，就会脱离企业的真实成本，让企业的经营者只重视企业短期经营成果而忽略了长期价值创造，它的盈亏也就没有多少经济价值。 （三）以杜邦体系为核心的传统财务指标分析是对企业过去经营业绩的反映，但在新经济条件下，顾客、供应商、雇员、技术创新等因素对企业经营业绩的影响越来越大，而传统财务分析法在这些方面是无能为力的 在新经济条件下，顾客、供应商、雇员、技术创新等因素对企业经营业绩的影响越来越大，但这些因素的影响并不能在传统的财务表上得到充分而合理的反映，也就无法用传统财务分析法去分析。因此，迫切需要一套新的衡量标准，用于衡量企业目标设定、资金预算、业绩评估、激励机制等，对经营管理人员创造和提高企业价值方面做综合全面的评价。 上述分析可以看出，由于目前的企业绩效评价体系是一种以账面财务数据为基础的考评体系，必然造成评价结果的片面性，同时也会对企业的经营行为产生误导。因此，要杜绝上述现象，就必须建立一个完善的符合我国企业实际情况的绩效评价指标体系。EVA经济增加值的引入，是对企业绩效评价的一个创新，它不仅能够更好地衡量企业所实现的财富增值，而且可以揭示企业使用包括财务资本、智力资本等要素在内的全要素生产率，反映企业管理价值的所有方面。 二、EVA经济增加值对传统财务指标的创新 经济增加值简称EVA，是由美国斯特恩、斯图尔特咨询公司于1991年首创的度量企业业绩的指标，它是指企业在现有资产上取得的收益与资本成本之间的差额。如果这一差额为正数，说明企业创造了价值，增加了财富；反之，则表示企业发生了价值损失，减少了财富；如果差额正好为零，则说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益。它具有以下特点： （一）用经济利润代替会计利润 会计核算过程由于受到公认会计原则的约束，使会计利润与反映企业创造财富真实情况的经济利润产生了偏差。而EVA的做法是先将费用予以资本化，并在其可预期的有效生命期内分期摊销。当然，在计算EVA时，要对营业利润和权益资本进行调整，因而能够纠正会计惯例所造成的失真。可见，EVA能够更全面和准确地反映企业的获利能力，这种方式也更接近实际。 （二）经济增加值最直接的与股东财富创造联系起来追求更高的经济增加值，就是追求更高的股价。对于股东来说，经济增加值越多越好，它能连续地度量业绩的改进。相反，销售利润率、每股盈余甚至投资报酬率等指标有时会侵蚀股东财富。 （三）将业绩评价与企业决策相联系由于EVA指标设计着眼于企业长远发展，而不是像会计利润一样仅仅是一种短视指标，因此，应用该指标能够鼓64ORTHERN ECONOMY励经营者进行能给企业带来长期利益的投资决策，如新产品的研制与开发、人力资源的开发等。这样就能杜绝企业经营者短期行为的发生，促使企业经营者不仅要注意所创造的实际收益的大小，而且还要考虑所运用资产的规模以及使用该资产的成本大小。 （四）能够建立有效的激励报酬系统 由于EVA是站在股东的立场上重新定义企业利润，因此将管理者的报酬与EVA指