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浅述创新兴趣 　　创新兴趣，不仅是推动人们积极从事科技创新工作的动力之一，而且还能使人在艰辛繁琐的科学研究中，体会到快乐，并孜孜以求。 　　从心理学的角度看，人对什么产生了兴趣，就会在头脑中形成优势兴奋中心，从而使人的注意力高度集中，并能维持很长时间。因为探究的是自己心中向往的东西，所以个体就会呈现情绪饱满、精神愉快、充满自信、联想丰富的最佳状态。 　　 　　一、什么是创新兴趣 　　 　　1．兴趣的两种表现 　　兴趣是积极探究某种事物的认识倾向，它使人对该事物给予优先的注意，并且具有向往的心情。兴趣具有吸引力，有了兴趣，就会使人感到满意、快乐、兴奋。 　　人的兴趣具有两种表现：一种表现为积极的、健康的、高尚的兴趣；另一种表现为消极的、不健康的、低俗的兴趣。创新兴趣，即指对于创新工作的兴趣，属于积极的兴趣。 　　 　　2．兴趣与爱好紧密相联 　　兴趣与爱好是紧密联系的。兴趣是人们对客观事物的认识倾向，当它进一步发展成为实际活动倾向时，就是爱好。爱好是兴趣的深化，是将自己所感兴趣的事物转化为社会实践的倾向。当个人对某一事物产生爱好时，就会出现迷恋的状态，甚至废寝忘食。在这种情况下，个人的感受不是苦，而是愉快。许多科学家、发明家取得巨大的成就，与他们的兴趣爱好是分不开的。 　　 　　3．兴趣与其他心理因素的关系 　　首先，兴趣与需要联系密切。深刻而稳定的兴趣是在需要的基础上产生的。当个人有了某种需要，就会对相关的事物引起注意和产生兴趣，并产生向往的心情。相应地，如果自己有了成为科技创新人才的需要和向往，就会产生相应创新兴趣。需要是一种积极而活跃的因素，当一种需要满足了，又会产生新的需要，因而人的兴趣也随之丰富和加强。 　　其次，兴趣也与感知、观察、想象、记忆、思维、注意有关。兴趣是一种特殊的认识倾向，它的表现是：人们有了兴趣的推动，就能提高感知的效果，耐心细致地去观察，就能大胆设想；能够引起兴趣的事物，能够轻易地记住它；有了兴趣之后，就能勤奋动脑，积极思考；由于兴趣的吸引，就能优先注意和集中注意。从而把自己的创造潜能充分地发挥出来，以提高创新能力。 　　第三，兴趣与价值观也有密切的联系。价值观反映的是人与社会之间的关系，包括两个方面的内容：社会对个人的尊重和满足；个人对社会的责任和贡献。这两个方面是有机联系、相互依存的，因为人类是集合体，任何人都不能离开人类社会集体而孤立存在，个体与个体、个体与集体之间总是要发生一定的利益关系。这就是说人的价值只有在社会中，在与他人的关系中才能表现出来。从这个意义上说，人的价值就在于能够在多大程度上满足包括自身在内的整个社会的物质和精神生活的需要。只有认识到工作的社会价值时，人们才能更深刻的体会到自己工作的重要意义，从而培养强烈的事业心，产生钻研事业的浓厚兴趣。 　　 　　二、创新兴趣的作用 　　 　　兴趣有直接兴趣与间接兴趣，两者都能引发人们的创造愿望。 　　 　　1．直接兴趣 　　直接兴趣是指对活动本身的兴趣，也就是客观事物中有趣现象对人的直接吸引。 　　比如，用雷内克发明听诊器的例子来说：这位巴黎医生一次在朋友家的院子里散步，看见玩耍的孩子们把耳朵贴在长木棍的一端，倾听系在另一端的一根大头针轻轻的敲击声。雷内克觉得很有趣，也走上去和孩子们一道玩，一听，果然能听到清晰的沙沙声。回医院工作时，他立即用一张纸紧紧地卷成一个圆筒，将一头按在一位患者的心脏部位，另一头贴在自己的耳朵上。他惊喜的发现，这种方式比直接用耳朵贴着胸部听心脏跳动，要清晰得多，连平时很难听到的轻微的杂音，也能听出来。实验成功后，他就找人专门制成了一根空心的木管专门用来听诊。后来，雷内克又对听诊器进行了多次改进，最后确定为喇叭型的象牙管接上橡皮管子。听诊器的出现改变了传统的诊断方式，提高了诊断的准确性。 　　 　　2．间接兴趣 　　间接兴趣则是由活动目的、任务或活动结果引起的兴趣。它吸引着人们去探索更深奥的问题： 　　新具有吸引力。英国生物化学家、两次荣获诺贝尔化学奖的弗雷德里克?桑格说：“我很幸运地获得了两次诺贝尔奖。我的工作能得到认可是令人激动的，但真正的乐趣蕴含在工作本身。科学研究就像发现新大陆，你不断地尝试以前没有尝试过的新事物。这些尝试有很多是没有效果的，但我在计划遭受挫折时从来不着急，我会开始设计下一次实验，整个探索的过程都充满了快乐。” 　　兴趣，往往来自于新。新，对人的心理有深刻的影响，因为在各种外界事物对人脑的刺激中，新鲜事物留下的痕迹、激起的反应是强烈的。所以，创新的课题，就能够吸引人们从已有的知识出发，进一步去探索更深的奥秘，开拓新的领域，创造新的成果。 　　美具有吸引力。凡是美的东西，都容易引起人们的兴趣。自然界的构造具有和谐、对称等美学特征，自然