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浅述信息技术在设备维修企业人力资源管 　　摘要：人力资源管理信息系统是以信息技术和人力资源管理思想相结合，依靠信息技术对人力资源进行优化配置的一种管理方式。它是提高人力资源管理水平的一个持续渐进的过程，而对于设备维修企业而言，能促进不断提高人力资源管理的效率和水平，是提升整体管理水平的一个重要手段。 　　关键词：信息技术；设备维修；人力资源管理 　　如今有很多企业，在人力资源管理方面存在着管理成本高、效率低，信息共享差，人才引进、开发和使用缺乏统一规划、人才流失严重等问题。神华准能设备维修中心通过加强人力资源管理信息系统的应用，大幅度提高人力资源管理的效率，降低管理成本，能够实时掌握中心人力资源结构、分布和余缺情况，准确地获得有关人员管理的信息，中心的人员状况、人才需求标准，有利于提高管理水平，为中心的发展提供强有力的人才支持。 　　1 信息技术进行人力资源管理存在的问题 　　在信息技术不断发展的今天，有很多企业管理人员都会运用信息技术对本企业进行一些管理，但是在这些管理中会有各种各样的问题，有时会导致这些先进的信息技术不但没有达到提高本企业工作效率的要求，反而成为了一种累赘。 　　1.1 企业人力资源信息管理缺乏系统性 　　在现代社会，我们把能够利用现代计算机技术，能够对数据进行自动处理的程序都理解为信息技术的应用。目前，针对企业而设计的各种各样的包括人力资源系统