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- 2018-11-17 发布于浙江
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XX世界500强公司企业化体系建设方案
Scheme of Corporate culture
construction system
企业文化体系建设方案
目录
Contents
第一章
背景和目标
1、什么是企业文化
2、企业文化体系化建设的重要性
3、XX公司的企业文化发展现状
4、XX公司企业文化建设的目标
章节
chapter
企业文化:或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式组成的其特有的文化形象。
第一章
背景和目标
第一节 什么是企业文化
1.1.1 企业文化的定义
当你进入一个企业时,就会感觉到这个企业的一种氛围,这是企业通过自身生产经营的产品及服务,反映出的企业特有的群体意识、价值观念和行为规范,这种氛围实质上就是企业文化。
企业文化通用的定义为:企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。
形象层
行为层
制度层
物质层
企业的核心价值导向
企业文化的深层内涵
企业的内部运作规则
企业文化的制度保证
企业的大众传播形象
企业文化的外在表现
市场竞争的最高层次是文化竞争!
核心层
精神层
第一章
背景和目标
第一节 什么是企业文化
1.1.2 企业文化的三个层次
企业文化的精神层、制度层、物质层共同形成一个完整的
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