浅述中国古代社会管理思想.docVIP

浅述中国古代社会管理思想 　　摘 要：中国历史沉稳厚重，思想文化更是源远流长，从春秋战国时代，社会处于大变革时期，产生了各种思想流派，这个时期的知识分子涌现出各流派争芳斗艳的局面，如儒、道、法、墨等，他们著书讲学，互相论战，出现了学术上的繁荣景象，百花齐放，百家争鸣，各家有各家所支持的社会管理思想。 　　关键词：管理思想；儒家；道家；法家；墨家；阴阳家 　　一、百家争鸣，百花齐放 　　中国古代的社会管理思想呈现一片繁花似锦的现象，各家哲人有着自己独到的见解，经过千百年的传承，我们继承了优良的品质，集百家精华为一体，众所周知，以孔子为代表的儒家，其管理思想核心是“仁”，仁者爱人，要求人与人之间要仁爱，相互爱护相处融洽；老子作为道家的创始人，提出了“天法道，道法自然”的思想，道家哲学含有丰富的管理辩证思想，本质是“无为而治”；墨家的创始人墨子的管理思想则以“兼爱”为伦理基础，以“尚贤”为指导原则，并且破除贵贱、亲疏的等级观念。我们需要学习孔子的主张．体会老子的管理哲学，借鉴墨子的思想等，体味先贤哲人的管理思想，以人为本，知人善任，力求最大限度地发挥人的效能，实现人才的真正价值。 　　二、儒家的管理思想 　　儒家是我国先秦时期“百家争鸣”中的一支学派，创始人孔子也是我国历史上著名的思想家和教育家，同时也是具有深远影响的世界文化名人，孔子及其弟子所著的《论语》是记载孔子思想的