人事统计报表演示教学.pptVIP

人事统计报表;一.总体要求;一.总体要求;一.总体要求;二.统计依据与分工;二.统计依据与分工;二.统计依据与分工;;2006年机关公务员统计报表; 机关公务员统计报表;※本单位新录用人员，属于暂缓情况，在表一的“增加数”不反映，表二也不填，只须填写第17表、第18表的第2行的“试用期内的新录用公务员”。; 机关公务员统计报表; 机关公务员统计报表;;一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况;一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况;二、国有事业单位管理人才基本情况;二、国有事业单位管理人才基本情况;;四、国有事业单位管理人才分行业基本情况;四、国有事业单位管理人才分行业基本情况; “专业技术人才总量 ” 减去“ 在管理岗位工作的人才数量”加上“ 管理人才总量” 等于第一表的本年末实有人数 ; 专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。都是依据有关规定通过国家统一考试等方式取得的。; 教授级高级工程师、正高级会计师等省 里自定的正高，不填入正高级职务,仅填入 高级职务一栏中.;正高级职务人员中，学历在高中及以下或年龄在35岁以下的需报名单（姓名、出生年月、学历、参加工作时间、工作单位、专业技术职务名称）。 ;;`;;出资人代表;强调：;三、国有经济企业经营管理人才基本情况（二）;四、各类型国有经济企业经营管理人才基本情况