东华工程补充问卷分析终幻灯片课件.pptVIP

东华工程科技股份有限公司员工调查问卷补充分析;20%的被调查员工表示不太愿意在东华长期工作;该类员工中有近八成人是专业室的一般员工，其次是辅助生产部门的一般员工，比例为10%;该类员工中，82%的人为20-40岁之间，具体比例为20-30岁占43%，30-40岁占39%;重新选择工作时，他们对职业稳定性相对不太关注;仅有36%的员工认为个人前途和公司前途相关，比平均水平低31%；相应地，认为不太相关和没什么关系的比例为64%，比平均水平上升了31%;在该类员工中，有18%的人认为公司的前景不好，比公司平均水平高12个百分点。仅有7%的人认为前景美好，比平均水平低8个百分点;四成的人员认为公司的人际关系很复杂，比平均水平高19个百分点;有66%的人对管理层的信任逐步下降，比平均水平高了近三十个百分点；同时逐步增强的比例比平均水平低7%;认为公司“圈子文化”很突出的人占了四成，比平均水???高了一成;问：3－9您认为将您的建议递交给最高管理层有意义吗？;认为年底评优很好，激励先进的比平均水平低11％;对于才能在目前岗位的发挥，有63%的人员认为有些方面没有发挥，比平均水平高10%；同时，发挥尚好的比例比平均水平低13%;与本公司其他人相比，对目前的收入不满意和很不满意的人高达95%，比平均水平高出18个百分点；其中很不满意的比例高出平均水平25%;与外单位同学相比，对目前收入很不满