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大学生会计电算化实习总结范文 二、ERP课程及实训项目：掌握ERP的基本理论知识， 并对ERP的整个系统有较深刻的认识在这两周的ERP实训 过程中，主要内容有： 三、实训内容 系统管理和基础设置这是最基础的第一步，让我们 熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本 流程，具体操作：①增加用户；②建立账套;③设置权限;④ 账套修改;⑤启动系统;⑥基础档案设置。⑦账套输出保存 常见的一些问题： 各系统时间的设置。很多同学启用的系统时间往往 到后面的实训审核凭证的时候，系统会出现不能超前建账 时间或不能滞后建账时间，这一错误的根源在于启动总 账系统时间时，必须大于或等于账套的启用时间。 权限的设置。每一个用户（除账套主管外）的权限掌 握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户 才能行使他的职责。如果没有设置用户权限，在后面的操 作中用户就不能进入账套。 单据设计。当打开单据设置时，没有出现应收款管 理和应付款管理等分类，只有启动相应的系统才会有相应 的单据分类，此时在系统启用中启动应付和应收，再进入 单据设置就会出现应收和应付款管理。 总账系统。该节学习了设置系统参数、增加、修改 会计科目、设置项目档案、输入期初余额、设置凭证类别、 填制凭证，审核凭证等。具体操作，对于不同的设置步骤 不需要依次完成，但是对于我们初学者来说，应该一步一 个脚印的做下去！常见的一些问题：①会计科目设置这是一 步关键的设置，也是容易忽略的地方。刚填制的几张凭证， 到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭证”，出现 这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能 记账。其实这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账 科目中的待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总 账科目中的银行存款选到己选科目中，问题就可以解决了。 ②凭证类别设置。在填制凭证中会出现“不符合凭证必 有”等象，处理此现象的方法在于凭证类别的设置。 3..工资管理系统这一章需要了解和熟悉的有建立工资 账套、基础设置、设置计算公式、月末处理等。刚开始时 由于对该软件的不熟悉，在财务会计里面找不到工资管理， 还认为是软件的问题或书错了，后面才知道是自己的操作 问题，需要启动工资管理系统。有先前几章的操练，这章 除了启动工资管理外，基本没什么难度。 5.应收和应付款管理系统应收和应付款系统的功能较 为全面，需要花很多的时间在上面，实训的重点主要在设 置基础科目、设置开户银行、处理坏账发生业务等。常见 的问题设置基础科目。录入应收科目时出现“本科目应为 应收受控科目”，处理这样的现象需设置应收科目其辅助核 算内容为“客户往来”，并且其受控系统为“应收系统”， 否则不能被选中。同理，在应付款管理中也需要设置。 6.总账期末业务处理目的是熟悉总帐管理系统银行对 帐，期末结转，对帐，结帐等业务处理流程。熟悉UFO报 表系统中自定义报表和模板生成报表的基本原理，掌握报 表格式设计，公式设置，报表数据计算等操作方法。①资 产负债表：资产负债表是反映企业在某一个特定日期内财 务状况的报表，是根据“资产=负债+所有者权益”，在资产 负债表中，有时表中的“资产#负债+所有者权益”，一般 出现这样的现象在于没有结转制造费用和期间损益所造成 的。②利润表：反映了企业在一定期间经营成果实现情况 的会计报表。是根据“收入-费用=利润”。一个企业的经营 情况可以从利润表中可见。 每做一次实训，感觉自己的收获总会不少。做实训是 为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在 理论和实训教学基础上进一步巩固己学基本理论及应用知 识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高 分析和解决问题的能力。在实训的过程中，我深深感觉到 自身所学知识的有限。有些题目书本上没有提及，所以我 就没有去研究过，做的时候突然间觉得自己真的有点无知， 虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间， 这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也 要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。 另外一点，也是在每次实训中必不可少的部分，就是同 学之间的互相帮助。所谓”当局者迷，旁观者清”，有些东 西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏对账的时候 就是有错误，让其同学帮忙看了一下，发现其实是个很小 的错误。所以说，相互帮助是很重要的一点。这在以后的 工作或生活中也是很关键的。俗话说：“要想为事业多添一 把火，自己就得多添一捆材”。 此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。在着 当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老 师细心的一一指导，问题得到了解决。两个星期的实训结 束了，收获颇丰，同时也更深刻的认识到要做一个合格的 会计工 并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细 致严谨。社会是不会要一个一无是处的