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学校安全隐患报告和举报奖励制度 　　篇一：安全隐患报告和举报奖励制度 　　安全隐患报告和举报奖励制度  　　为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合我司实际，制定本制度。  　　安全隐患报告举报范围：  　　公司生产部门、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。  　　车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。  　　员工操作过程中不符合有关规程及规范的。  　　其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为。  　　报告和举报范围：  　　公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报的权利及义务。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、意见书等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违规、违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。 　　三、举报受理程序 　　1、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。  　　2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全生产委员会下发《安全隐患整改通知单》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全生产委员会复查销号和存档。  　　3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报安全生产委员会和公司领导。  　　4、举报核实处理完毕，安全生产委员会应填写《奖惩通知单》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行奖励。  　　五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。  　　六、举报奖励标准  　　对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的部门或个人250—1000元不等的奖励。奖励标准分五类： 　　一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元； 较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元； 重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元； 特大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元； 　　未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为200元； 　　篇二：学校安全监督举报制度 　　学校安全监督举报制度  　　为了创设“学校安全，人人有责，人人关注学校安全”的良好氛围，形成师生“群防群治，自防自治”的安全防范体系，及时发现和排除各种不安全隐患，切实杜绝各类不安全事故发生，经我校安全工作领导小组研究，特制定本制度。  　　一、全体师生既要接受和服从学校的安全管理，更要积极参与学校的安全管理；人人都有参与和监督安全管理的责任，人人都有发现和举报安全隐患的义务，群策群力抓安全，上下一心保稳定，共创平安和谐美好校园。  　　二、实行班级、路队安全信息报告制度。各班设立安全信息员3-5名，各路队设立安全信息员1名，常规情况下，各班、各路队安全信息员，每天向班主任报告安全信息至少1次。若发现有安全隐患，随时报告。班主任接到安全隐患举报后即向主管上级报告。举报内容：  　　（1）我校学生违法违纪行为。（2）我校学生之间的矛盾、打架、斗殴等行为。（3）我校学生上下学途中私自下河游泳、玩水等行为。  　　（4）我校学生携带管制刀具、打火机、火柴、火种、抽烟、喝酒等行为。（5）在学校教学楼楼梯间拥挤、打闹、追逐等行为。（6）学校校舍线路等安全隐患。  　　三、学校设立安全隐患举报箱，举报电话是：。安全隐患举报箱由分管安全领导负责，每周五开启一次，及时收集安全隐患举报信息，并及时做出相应处理。  　　四、实行安全隐患举报奖励制度。学校定期公布各班、各部门举 　　报的安全隐患信息，及时研究排除师生反映的安全隐患和问题。对于举报安全隐患有功人员给予一定形式的表彰奖励，对于各班、各路队的安全信息员，根据履行职责情况，每期评选一批“安全小卫士”予以表彰奖励。　　篇三：事故隐患报告和举报奖励制度修定 　　事故隐患排查、冶理、建档监控、报告制度  　　旺苍县厚信煤业有限责任公司（金联煤矿）  　　事故隐患排查制度  　　一、事故隐患排查活动，由班组、车间（区、队）和厂（矿）三级组织进行。