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应聘一个公司让你写活动策划方案 　　篇一：招聘策划书 　　北京谷歌科技有限公司  　　招聘策划书  　　人力资源部  　　二零一五年 六月  　　第一部分 招聘需求  　　1、招聘岗位：市场部经理 2、该岗位说明书（1） 职位概要:  　　建立、发展客户支持项目，推广公司产品、服务，提升公司形象，以维护客户关系，管理好部门日常事务。（2）工作内容:  　　1. 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；  　　2. 根据公司政策协议、销售计划和预算结构，建立和发展客户；  　　3. 保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出计划和分析，为公司整体战略 规划提供依据；  　　4. 培训、发展和支持客户关系员工；  　　5. 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；  　　6. 制定销售、市场和售后计划、程序和方式，提高公司形象和保持客户的忠诚 度；  　　7. 为外包加工商、经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料； 8. 建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）； 9. 向领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议； 10. 管理好本部门的日常事务； 11. 完成总经理交代的其他任务。（3）任职资格:  　　*教育背景——市场营销或相关专业本科及以上学历。 *工作经验——8年以上企业市场管理工作经验；从事过木材家具行业的优先。 ? *培训经历——接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合 同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。  　　? *能力要求——对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把 握市场动态、市场方向的能力；熟练操作办公软件。  　　? * 态 度——工作积极热情，责任心强；具有较强的沟通、协调能力和公关能 力，良好的团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。（4）工作条件：  　　?工作场所——办公室，部分时间会去生产基地； ? 环境状况——比较舒适；  　　危 险 性——基本无危险,无职业病危险。  　　第二部分 招聘方式  　　建议采取现场招聘后进行复试。  　　一、本次招聘工作的基本要求  　　1、通过现场收取、审核简历和面试，确定录用候选人。  　　2、从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。  　　二、招聘工作小组构成及分工 （一）小组成员  　　1、活动总负责1名：xxx担任； 2、现场总协调1名：xx担任；  　　3、招聘工作人员3名：xxx、xxx担任； 4、面试官：由xxx、xx担任。 （二）各责任人分工 1、活动总负责  　　工作描述：负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选方面监督。  　　2、现场总协调  　　工作描述：负责招聘现场流程布置，维持招聘现场的秩序，  　　应知信息：所需资料的准备情况；所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；部门基本情况等。  　　3、招聘工作人员  　　工作描述：发放并回收应聘人员登记表，收集整理应聘人员资料，按步骤组织面试引导。  　　应知信息：所招聘岗位的任职要求；如何筛选简历；部门基本情况等。  　　三、招聘工作安排（如下表所示）  　　备注：  　　3、如有需要，有招聘负责人进行必要的指导。 　　篇二：求职活动策划书 　　河北北方学院  　　信息科学与工程学院“模拟求职活动”  　　策 划 书  　　信息科学与工程学院学生会  　　XX年4月11日  　　模拟求职活动策划书  　　举办单位：信息科学与工程学院 活动地点：C406  　　活动时间：XX年4月20日  　　活动主题：模拟毕业时的求职场景，为同学走向职场做好铺垫，起到锻炼的效果。  　　场务要求：一间教室及足够座椅，10张椅子以及11张投票牌，一套投影设备，一台笔记本以及相关设备。会场布置模拟“职来职往”场景。  　　人员安排：一名主持人，一名调解员，20名求职者，10名招聘者。  　　人员准备：十名招聘代表十家企业，并且对求职者提问，自由发挥。  　　应聘者要明确自己的应聘职位，回答提问的问题，并得到相应的分数及资格证书。  　　应聘者需要出示个人简历，或者ppt现场提供电脑（表格附属在末页）。 活动流程：  　　（一） 主持人致开场词，演讲稿自拟。然后把每个求职者的简历发给每一个招聘者，以便招聘者提前了解各位应聘者的基本情况和要求。  　　（二） 各位招聘者入场，各自介绍一下自己的公 　　司背景及招聘岗位。（注：要求招聘者就目前现有公司为依托，招聘岗位明了） 　　（三） 求职者一个个入场，按序号进场，如果应聘相同