2016年党风政建设和反腐败工作安排部署会讲话稿.docVIP

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2016年党风政建设和反腐败工作安排部署会讲话稿

2016年党风廉政建设和反腐败工作安排部署会讲话稿 2016年党风廉政建设和反腐败工作安排部署会讲话稿 同志们: 市纪委派驻市住房城乡建设局纪检组对201年工作情况进行回顾,对2016年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。 一、201年工作回顾 (一)查办案 全年共参与查办案2,立案22人。对市住建局1名干部因违反社会公德行为给予行政警告处分;1名党员因公车私用给予党纪警告处分。 (二)整治“四风” 开展明察暗访12次,查处4类8起案,有8人因“四风”问题受到在职工大会通报批评、责令向党组作出深刻书面检查、由党组进行约谈、取消年度评先选优资格、与目标考核奖挂钩等问责处分。以上案除在市住建局网站公开点名道姓通报曝光外,其新闻稿还被新浪网、贵州都市报、六盘水市纪委监察局网等省内外多家新闻媒体采用并公开曝光。 (三)咬耳扯袖 以“四种形态”为执纪要求,发现苗头及时提醒。开展监督检查8次,提出意见建议21条,督促问题整改6项。约谈干部职工12人/次。纠正否定不符合规定的决策、决定、议题2/次。对新提拔任用名科级干部开展任前廉政谈话。对60余人进行“大约谈”。开展警示教育12次。上廉政党2次,参加人员300余人/次。 (四)民生监督 纪检组对六枝、水城、钟部分村组农村危房改造户42户实地实施重点抽查检查,发现问题11个,涉嫌违纪线索22人,已向县、区纪委移交。向局党组提出意见、建议条。 201年,在局党组和纪检组的共同努力下,市住建局干部职工遵纪守法意识进一步增加,迟到早退、庸懒慢浮、冷硬横推等现象得到根本转变,但存在的问题仍不容忽视:一是“四风”问题树倒根存,隐弊性较强,不易发现和查处;二是落实“主体责任”重管理、轻监督,离上级党委、纪委和人民群众的要求还有较大差距。三是民生领域腐败问题依然严重,越是基层,越是突出。四是案线索有待深挖细查,发现案。 二、2016年工作部署 2016年,市纪委派驻市住房和城乡建设局纪检组的总体工作要求是:深入贯彻党的十八大、十八届历次中央全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照十八届中央纪委六次全会、十一届省纪委五次全会、六届市委九次全会和六届市纪委六次全会精神部署,坚持“两个没有变”,保持“四个足够自信”,把纪律挺在前面,强化执纪监督问责,持之以恒正风肃纪,保持惩治腐败高压态势,强化“四风”整治,狠抓“四风”监督和案查办,促进全市住房和城乡建设系统作风转变。 (一)尊崇维护党 严格执行《党》和《准则》、《条例》,以党纪为基本准绳,认真开展学习党、尊崇党、执行党活动,积极开展警示教育,上好廉政党,加强纪律建设,教育引导干部职工坚守理想信念宗旨的“高线”,守住纪律的“底线”,把党要求真正刻在心上、落实在行动上,把《准则》、《条例》作为管党治党的利器和监督执纪问责的“尚方宝剑”,坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为,严肃查处各行其是、阴奉阴违和政策纪律与经济利益相互勾连等问题,确保政令畅通,强化党规党纪刚性约束。 (二)履行监督责任 对照监督6大责任和“三转”要求,紧扣“六大纪律”、“八项规定”,积极开展批评与自我批评,时时咬耳扯袖、红脸出汗。要监督党组认真落实上级党委、政府重大决策部署,严格执行民主集中制,进一步完善“三重一大”、“三公经费”管理制度和程序;提醒主要领导落实“四个亲自”,班子成员履行“一岗双责”,各分管领导对分管范围的党风廉政建设工作进行“签字背书”,建立责任追究定期报告制度,强化责任担当,严防主体责任缺失、监督责任缺位现象发生,精准化落实“两个责任”要求。 (三)认真查办案 1“动员千遍,不如问责一次”。2016年,是市住建局问责年。要按照习近平总书记的要求:“保持高压态势不放松,查处腐败问题,必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,发现一起查处一起,发现多少查处多少,把反腐利剑举起,形成强大震慑。”问责是政治任务,政治红线,不能触碰;考核是经济利益,要为政治任务服务。两者可以兼得,只有经历凤凰涅槃、浴火重生的阵痛而后获得新生。伤筋动骨与肌肤之痛,宁可要肌肤之痛。破法往往是从破纪开始,破纪不抓,最终必然破法。量变到质变,积小成大,最终成为严重的腐败问题,就要追究刑事责任了。我们宁可花一、两年的时间问责查处,不要一等奖,也要把大家的病治好,让大家经受治病之痛,年健健康康,轻装上阵。如果小病不治,次次查,次次有问题,年年考核落后,积病太久,最终必然是塌方式腐败,一大批干部被追究刑事责任,进牢房,这样不是爱护大家,而是害了大家。今年要从严问责,要让大家经历治病之痛、疗伤之痛、肌肤之痛、割肉之痛、断腕之痛、筋骨之痛、挖心之痛。打铁还要自身硬,练好内功,强身健体,百病不侵。经历阵痛,获得新生之后的住建局,才能以一种新的形象

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