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2014年合同管理工作总结 2014年合同治理工作总结 合同治理工作是企业的一项重要治理内容，在市场经济日益发达的古代社会，企业的“重合同、守信誉”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。治理层已意识到企业信誉的好坏直接关系到企业的发展潜力和将来，同时，对企业合同治理的好坏又是影响企业信誉好坏的要害环节。因此增强对企业合同的工作的治理，已成为上下的共识。“重合同、守信誉”已成为我企业始终鞭策本身持续改进的口号。 回顾本年度合同工作，咱们发如今合同治理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、增强学习意识到位 为进步合同治理人员的全体素质，顺应合同审查、治理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产运营服务，公司组织各部门治理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训，全面、零碎地学习强化了合同治理人员职业素质教育和职业道德教育，严厉规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同治理战线的全体素质，为维护企业的正常经济次序和企业利益奠定了基础。 二、增强治理制度到位 1、为使“守合同重信誉”活动能够瘦弱有序的进行，咱们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。咱们建立健全了各项规章制度，顺便是咱们还对照《合同法》的无关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同治理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的解决等环节都依照《合同法》规定重新规范，使合同治理做到了有人担任、有据可查、有章可循，企业信誉治理程度有了显著进步。 2、细化合同治理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展。依照《合同治理制度》的要求，踊跃帮助合同签订单位依法签订合同，严厉审查合同，一切合同条款、签订手续和方式均由本部门治理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，帮助合同承办人员解决合同中出现的成绩，会同合同承办人员办理无关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。 三、重视品质履约到位 1、对新进公司员工签订劳动合同，规范了单方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。 2、为更好地了解员工思维情况，搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商处理。 3、在供应商供货方面，仍采用品质治理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用上年度经品质体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门调查、咨询、联系，在综合各方面要素后构成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款形式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核经过后按合同要求予以付款。 回首本年的合同治理工作，在各部门的配合下，取得了一定的问题，但咱们仍要看到，工作仍存在较大无余，对合同治理工作的培训仍要增强，合同治理制度需进一步完善。 展望将来，咱们相信在下级领导的指点下，在整体员工的共同致力下，把企业的信誉治理工作做得更好。 “守合同重信誉”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开辟创新之基，是企业久战沙场而不偃旗息鼓的根本。在公司领导班子注重和带动下，坚定不移地抓了《合同法》及相干法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内构成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和细化合同审查、治理、监督工作，维护了企业的正常经济次序和企业利益。 第二篇：2014年合同治理工作总结 合同治理工作是企业的一项重要治理内容，在市场经济日益发达的古代社会，企业的“守合同、重信誉”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要质量之一。“守合同、重信誉”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开辟创新之基，网，是企业久战沙场而不偃旗息鼓的根本。我公司为全面规范合同治理程度，进一步规范和细化合同治理工作，做出了以下致力： 一、增强学习宣传贯彻，进步合同治理人员的全体素质。 造就和增强员工依法守信的观念。为顺应合同审查、治理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产运营服务，我司组织合同治理人员全面、零碎地学习了《····有限公司合同治理制度》，我公司号召各部门、上司公司增强信誉责任认识和信誉义务观念，相熟国家无关法律、法规，进步业务程度，进步依法