人际关系学知识讲稿.pptVIP

* * 人际关系学 主讲：孙咏副教授 2005.9.－2005.12 《人际关系学》： 学生成绩采用百分制，由平时成绩和期末考试成绩组成，其中平时成绩占40%，期末考试成绩占60%。期末考试采用闭卷和开卷相结合方式。 平时成绩以作业(要求学生写二篇小论文完成)、课堂笔记和讨论共20分，期中测试20分。 学生无故缺课5次，取消期末考试资格，课程成绩以0分记。 本课程的考核办法： 课程主要内容简介 第一部分：人际关系概论 第二部分：人际互动论 第三部分：人际沟通论 第四部分：有效交际论 第五部分：人伦规范论 第六部分：处世艺术论 课程教学的基本方法和手段 掌握了解基本理论，关注现实的人际关系的特点。 要求学生能认真阅读人际关系学的原著。 能积极思考当代社会人际关系的热点难点问题。 能积极参与课堂提问和讨论。 能按时完成作业。 第一章人际关系概论 知识要点： 1.人际关系的定义 2.人际关系的本质 3.人际关系的类型 4.协调人际关系的意义 人的一生是从一个自然人逐渐发展成一个社会人的过程。 人际关系学是一门新的交叉学科。 它是从传统的管理学中分理处来的。 现代人际关系学说在各行各业、各种社会场合得到认同。 一、人际关系的定义 人际关系是在一定的社会条件下，