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- 2018-11-21 发布于天津
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温州城市大学科研业绩考核实施办法为强化广大教职工科研意识激励广大教职工积极投入科研活动进一步落实科研兴校战略切实提高我校的学术研究水平和影响力科学合理地衡量教研人员的科研工作实绩为教研人员的年终考核提供依据按照简明通用高效的原则制定本办法具体规定如下第一条科研工作量考核对象全体专业技术岗位在职教师第二条科研工作量定额与要求额定科研工作量是指考核对象在当年度内从事科研活动所必须完成的科研成果的数量要求其指标以当年度完成的科研业绩同一科研项目往年已统计过部分的科研分值需从中扣除为计算单位男性教师周岁
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温州城市大学科研业绩考核实施办法
为强化广大教职工科研意识，激励广大教职工积极投入科研活动，进一步落实科研兴校战略，切实提高我校的学术研究水平和影响力，科学、合理地衡量教研人员的科研工作实绩，为教研人员的年终考核提供依据，按照简明、通用、高效的原则，制定本办法。具体规定如下：
第一条 科研工作量考核对象
全体专业技术岗位在职教师。
第二条 科研工作量定额与要求
额定科研工作量是指考核对象在当年度内从事科研活动所必须完成的科研成果的数量要求，其指标以当年度完成的科研业绩（同一科研项目往年已统计过部分的科研分值需从中扣除）为计算单位。男性教师55周岁、女性教师
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