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新常态员工心得体会 　　篇一：新常态个人心得体会 　　新常态个人心得体会  　　新常态个人心得体会  　　最近，无论是上网看新闻，或是看报纸，或者是听领导作报告，总能听到“新常态”这三个字，这也正应验了哲学家冯友兰曾说：“每一个时代思潮，都有一个真正的哲学问题成为讨论的中心”的话语。  　　是的，我们这个时代，这个问题来了，它就是“新常态”，出自经济词汇，却在很短时间内由经济思想界扩展到各个领域，成为媒体报端，领导讲话使用率较高的关键词之一。  　　而何谓新常态呢？《经济日报》评论员文章是这样表述的：新常态之“新”，意味着不同以往；新常态之“常”，意味着相对稳定。  　　的确，新常态蕴含新机遇，新常态催生新发展。正当我们积极应对经济新常态、意气风发地走进XX年的时候，我们作为基层宣传干部该如何适应新常态呢？  　　一是适应新常态，宣传思想工作必须要讲党性。宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，是党的优良传统和政治优势，是宣传群众、组织群众、动员群众为实现自己利益而奋斗的强大武器。由宣传思想工作重大使命和作用决定，党的宣传思想工作必须贯彻党的意志，弘扬党的主张，宣传党的路线方针政策，也就是说，宣传思想工作必须要讲党性。  　　二是适应新常态，宣传思想工作必须把握导向。宣传思想部门向来被认为是党的喉舌，因此，要在举什么旗、走什么路、朝着什么目标前进等根本问题上旗帜鲜明，始终时刻保持政治上的清醒，自觉同党中央保持高度一致。牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，不断增强主流意识形态的凝聚力和影响力。  　　三是适应新常态，宣传思想工作必须守住阵地。习总书记在讲话中明确指出，在意识形态领域斗争中，“要敢抓敢管，敢于亮剑”，要坚持党管意识形态、党管媒体、党管阵地毫不动摇，牢固树立阵地意识，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权、话语权，严格把控舆论阵地，绝不放弃舆论斗争，切实负起政治责任和领导责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。） 　　篇二：适应新常态心得体会 　　预见问题 发现问题 解决问题  　　当前，我国经济社会发展正处在从高速到中高速的增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的重要阶段，加快经济结构战略性调整是应对经济形势深刻变化的迫切需要，消化前期刺激政策是维护国家经济金融安全的必然要求。为此，习近平总书记指出：要从经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这一重要论述，对于新时期全面深化经济体制改革、推动经济持续健康发展，具有重要的战略意义。作为机关事务管理工作，与党政机关的廉政建设密切相关，与政府的形象紧密相联，各级干部必须深刻认识当前各项工作所面临的新形势，转变被动服务的传统模式，主动去适应“新常态”的要求，坚持向改革要动力，向创新要活力，以科学发展统领思想、武装头脑、指导工作，深入调查研究，努力到实践中去发现问题、预见问题、解决问题。  　　发展是当前的“第一要务”，发展的前提是解决存在的问题。解决问题既是领导干部能力素质的具体体现，也是落实“新常态”要求的前提条件。把解决问题作为发展和创新的出发点和支撑点，是提高领导干部推进科学发展能力素质的最有效途径。  　　首先，必须加强党的最新理论的学习，提高对“新常态”要求的认识。脱离工作实际的学习是无的之矢，不能把学习成果落到实际工作上是盲目的耗费。因此，学习党的最新理论必须从解决实际问题出发，以科学发展来审视我们的工作理念，排查工作中的问题，制定出解决问题的措施并加以落实。目前，在经济转型升级中面临着许多新老问题，甚至一些问题还相当棘手。这些问题都必须以科学发展的眼光来重新审视，找出真正的原因和解决之道，才能实现新的突破。  　　其次，必须以落实“新常态”要求树立正确的工作导向。既要有正视问题的勇气和决心，还要有解决问题的手段和措施。遇到问题不回避、不推诿，积极想办法找对策，这既是领导干部提升执行力的正确态度，更是一种为官做人的思想境界。立科学发展之志，走创新发展之路，谋和谐发展之策，这是化解矛盾、预防难题、减少问题的最有效办法。然而，在实际工作中，有些干部总是遇到问题绕着走，把矛盾推给别人；在工作指导上满足于签字画圈；在工作落实上，囿于开会发文；在工作评估上，止于检查汇报。所到之处，看到的都是“闪光点”，听到的都是“赞扬声”。结果是不明实情，不知问题，矛盾丛生，最终小问题演变成大问题。  　　有些难题之所以“难”，与领导决策不科学有很大关系，使得简单问题复杂化，直至成为“老大难”。因此，要坚持重大决策问政于民，破解难题问计于民，热点问题问需于民。只有坚持持续的发展，才是科学的发展，只有坚持科学的发展，才能保持发展的可持续性。  　　亡羊补牢是迫不得已，未雨绸缪才是