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施耐德管培面试总结 　　篇一：施耐德电气管培生群面经历 　　1、一分钟英文自我介绍 2、回答一个问题： 你如何与自己不喜欢的人工作(英文)  　　3、无领导小组讨论 重要性排序  　　讨论结束后report各自的讨论结果。两个小组互相向对方提问 其他问题（英文）你喜欢旅游吗？  　　好的领导应具备什么素质  　　你遇到的挑战  　　拟合在场其他人的不同  　　你更适合做规划还是执行  　　你认为你是一个幸运的人吗 为什么 　　篇二：施耐德 英文面试准备 　　准备的问题  　　一、自我介绍：  　　二、实习经历介绍：  　　三、社会学介绍：  　　四、什么是咨询  　　五、战略规划  　　六、你认为做好一个项目最重要的是什么  　　七、你最大的优点和缺点  　　八、如何面对压力  　　九、你对施耐德的了解  　　1没有对公司的背景作深入的了解是一大弊病：经济史中国市场的过冷和过热  　　2其行业以及战略方向  　　3战略规划的相关内容  　　十、你未来的职业规划  　　实习面试：  　　开始的时候还是有一些紧张，加上面试官的口语不是很清晰，所以有点儿听不清楚。 面试的内容分为三部分：  　　第一部分是英语自诉部分。有两个内容：a. What’s the most diffcult problem you 　　have met or what’s your most significant achievement you have made? b. What do you learn from these experiences? 　　前边的几个人主要说的是技术方面的东西，有一个人说的是研究生会的事情。考虑到我 个人的特点，我大致确定自己有两个选择，都是有关于解决问题的：a.考研找导师的那段 经历 b.在研究生会拉赞助的那段经历，以及在研究生会工作期间所遇到的困难。考虑到表 述上的难度，选择了第二个，这段经历距离面试的时间太近了，不太好。在表述的过程中 ，走出座位的一刹那，我说了一句：“My name is liuwei. I’m from BUAA.”这是很不 合规范的。正式开始以前，还是有点紧张，说了一句：I’m a little nervous.开始后自 我感觉还是很不错的，很自信，用词和表达都比较清晰和流利，只是在逻辑上还是存在着 一些问题，有些时候有些语句可能稍显偏激，主要是为了让主考官感觉到做事情的热情和 决心。  　　第二部分是分小组讨论，这一关过的不是太好，也不知道要考察什么内容。大体是： 你认为北京目前存在着什么样的问题？解决方式是什么？我们小组选择了交通问题，而且 确定解决的办法是大力发展地下交通，有一个其他学校的同学充当了主辩。对这个问题， 没有太深的认识，平时也不太关注，但反映出了我在分析问题能力上的缺陷。当空辩双方  　　2、一小时英文写作。这个环节把我吓了一跳，自六级侥幸过关后就没碰过英语了，虽然整天想着提高英语，不过却一直没付诸实践。题目不算难——描述你大学期间做过最成功的事。应该是宝洁八大经典面试题的一道，如果用心准备过应该不难。七拼八凑拼了篇文章，还好师姐借了个文曲星给我查了几个单词才勉强把想说的事情表达清楚。  　　3、开放式讨论。工控部门的经理和人力资源部的两个JJ参与了这轮面试。首先是两分钟自我介绍，一般应该是一分钟的，估计是因为没有了后面单人提问的环节所以改为两分钟了。感觉自己的自我介绍还算能引起面试官的注意，不过没能针对应聘的职位来进行介绍是这一次介绍的失败之处。之后便是讨论环节。第一个Topic是“你对诚信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我们学院来者，为人沉稳，很随和，能力超强）首先发表了意见，是比较中庸的观点，随后刘哲（我个人认为我们学院本科03最有实力的同学）也发表了意见。不过很可惜，大概是表达得有点问题，在随后的讨论中他的观点成为了我们攻击的对象。第二个Topic是“When will you say sorry?”要求使用英语来讨论的。对于这个话题我是有一定的观点的，所以率先发表了自己观点，在场有表示赞同的，也有表示反对的。我跟表示反对的那个师兄进行了一场友好的讨论。自我感觉，这一轮的面试中，我表现出来的思维应该算是最活跃的，可惜我那蹩脚的英语口语，注定了我的失败。  　　三个部分的面试：  　　0逻辑题目测试  　　1角色扮演：搞设计  　　2看图部分：给一段ppt，然后回答四个问题 　　3英文写作：“if word without communication” 　　学校对你们这几个月实习的要求  　　销售实习面试流程：  　　1填写一些信息：  　　英文的，优缺