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                强积金中介人持续专业进修指引-MPFA
                    
          強積金中介人 
持續專業進修指引 
                           第 二 版 
                    200 5年 10月 
                                香 港 
                                     目錄 
                                                                         頁次 
1.      目的                                                                 1 
2.      引言                                                                 1 
3.      持續專業進修的目標                                                          1 
4.      持續專業進修規定                                                           2 
5.      對個人中介人的最低 持續專業進修規定                                                 2 
6.      持續專業進修的途徑                                                          2 
7.      持續專業進修活動的提供者                                                       3 
8.      備存持續專業進修紀錄及監察持續專業進修合規情況                                            4 
9.      違規後果                                                               6 
10.     生效日期                                                               6 
2 0 0 5 年 1 0 月 
1.    目 的 
      1.1   本 指 引 適 用 於 所 有 受 強 制 性 公 積 金 計 劃 管 理 局  (簡稱 「 積 
            金 局 」 ) 、 金 融 管 理 專 員 、 證 券 及 期 貨 事 務 監 察 委 員 會 
             (簡稱 「 證 監 會 」 ) 及 保 險 業 監 督 ( 包 括 保 險 業 內 的 自 我 
            規 管 機 構 ) 此 四 個 規 管 當 局 規 管 , 並 參 與 銷 售 強 積 金 計 劃 
            或 就 強 積 金 計 劃 中 的 成 分 基 金 或 基 礎 匯 集 投 資 基 金 向 客 戶 
            提供意見的公司及個人強積金中介人 。 
      1.2   本 指 引 旨 在 為 強 積 金 中 介 人 在 遵 守 強 積 金 持 續 專 業 進 修 規 
            定方面 ,提供一般指導 。 
      1.3   本 指 引 沒 有 法 律 效 力 , 不 應 詮 釋 為 可 凌 駕 任 何 適 用 法 例 、 
            守 則 或 其 他 規 管 規 定 。然而 ,強 積 金 中 介 人 如 未 能 遵 守 本 
            指引 , 則 可 能 會 對 其 是 否 繼 續 適 宜 獲 得 註 冊 一 事 有不利 影 
            響 。 
2.    引 言 
      2.1   強積金 個 人 中 介 人  (簡稱 「個 人 中 介 人 」 ) 需 要 不 斷 更 新 
            有 關 強 積 金 制 度 及 相 關 範 疇 的 知 識 , 並 改 進 技 能 , 務 求 掌 
            握所需知識及保持專業能力 。 
      2.2   所 有 個 人 中 介 人 均 須 通 過 強 積 金 中 介 人 考 試 才 符 合 註 冊 資 
            格 , 惟 考 試 的 內 容 只 涵 蓋強 積 金 制 度 的 基 本 概 念 。 強 積 金 
            是 新 設 的 制 度
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