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心电技术规范化培训合格证书 　　篇一：XX年护士规范化培训计划 　　附表2  　　（二）护理技术操作培训安排表  　　篇二：院内新护士规范化培训及考核方案  　　资中县妇幼保健院  　　院内新护士规范化培训及考核方案  　　一、目的  　　新护士规范化培训方案是护士完成护理专业院校基础教育后接受规范的护理专业实践能力培养的一项重要工作。通过1年的规范化培训，使新护士掌握基础理论、基本知识、基本技能；熟悉一定的专科知识和技能；了解医院文化，培养具备从事护理职业所需的基本素质和修养。  　　（一）培训对象  　　大专院校毕业后从事本专业临床护理工作的护士。  　　（二）培训内容及方法  　　政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能和专业理论知识。  　　（三）培训方式  　　技能操作以各护理单元集中培训和临床实践为主；理论知识以各种讲座和自学为主。  　　（四）培训时间： 1年  　　内容主要为参加本学科的临床护理工作，进行临床护理操作技能和有关理论知识的培训。具备独立运用护理程序为病人实施整体护理的能力。  　　二、基本理论和护理技术细则  　　基本技能操作项目：皮内注射法、肌肉注射法、静脉注射法、有人床整理法、无菌技术操作、吸氧法、生命体征测量、口腔护理法、 　　静脉采血和输血法、导尿术、吸痰法等50项技能操作。 　　理论培训和考核内容：三基三严、安全管理、护理礼仪、沟通技巧、护理文书书写规范、护理法律法规、规章制度、标准预防等。  　　三、专科理论和专科技能细则  　　熟悉本专业各系统的解剖、生理和病理生理等基本知识，掌握常见病急症的病因、临床表现、治疗原则和护理措施，能配合医生进行急危病人抢救；了解本专科复杂的业务技术和新开展的护理业务，熟悉掌握相关专科设备、仪器性能和操作。  　　专科技能操作项目：心肺复苏术、简易呼吸器应用技术、静脉采血术、血糖监测、物理降温技术、心电监护技术、心脏电击除颤技术等。  　　四、方法和考核：  　　新护士必须参加医院组织的岗位培训，到科室后一周内完成科室制度、环境、专科方面的知识的培训，每月完成8项基础护理操作培训，科室每月进行考核，出科时必须经过理论及操作考核，合格后方可出科。所在科室将考核结果上报医务科  　　资中县妇幼保健院 　　篇三：耳鼻咽喉科住院医师规范化培训标准细则 　　耳鼻咽喉科住院医师规范化培训标准细则  　　耳鼻咽喉科学是研究听觉、平衡、嗅觉诸感觉器官和呼吸、发音、言语及吞咽等运动器官疾病诊治和预防的一门科学。下设耳科、鼻科及咽喉头颈科学三个亚专业。  　　一、 培训目标  　　通过3年的规范化培训，使住院医师打下扎实的耳鼻喉科临床工作基础。能够掌握正确的临床工作方法，准确采集病史、规范体格检查、正确书写病历；熟悉各轮转科室诊疗常规（包括诊疗技术）和临床路径；基本掌握门、急诊常见疾病的诊断和治疗。培训结束时，住院医师能够具有良好的职业道德和人际沟通能力，具有独立从事耳鼻咽喉科临床工作的能力。  　　二、培训方法  　　采取在耳鼻咽喉科各亚专业及其他相关科室轮转的形式进行。通过管理病人、参加门、急诊工作和各种教学活动，完成规定的病种和基本技能操作数量，学习内科的专业理论知识；认真填写《住院医师规范化培训登记手册》；规范书写病历；参与见习/实习医生和住院医师的耳鼻咽喉科临床教学工作。  　　轮转的主要相关科室有：心血管内科、普通外科（或胸外科）、麻醉科、神经内科、影像医学科等。可选择2～4个科室。根据具体情况，亦可选择病理科、ICU、急诊科等科室。  　　第1年，门诊学习3个月（耳、鼻、咽喉各1个月），相关科室轮转6个月（二个学科各3个月）。  　　第2～3年，相关科室轮转6个月（二个学科），耳鼻咽喉科病房18个月，其中耳、鼻、咽喉或头颈各6个月。  　　培训过程中实行导师制，注重临床实践技能和应用的培训；理论学习以自学为主。  　　三、培训内容与要求  　　（一）耳鼻咽喉科门诊（3个月） 1.轮转目的  　　掌握：①耳鼻咽喉头颈部各器官的应用解剖、生理知识及常见病、多发病的基本知识；  　　②本专科的常规检查法及常规检查器械的应用； ③认识本专科各部位的正常解剖形态及标志； ④耳鼻咽喉头颈部各器官的症状学；  　　⑤常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及处理方法； ⑥门诊诊疗手册的正规书写方法； 　　⑦耳鼻咽喉科局部、全身用药及麻醉药的用法、用量及毒副作用。 熟悉：①耳鼻咽喉内镜检查法； 　　②纯音测听法及结果分析； ③颈部检查法；  　　④某些急诊（鼻出血、喉阻塞、气管、食管异物等）的诊断及处理原则。 了解：①耳、鼻、咽喉头颈部影像学检查法（X线、CT、MRI）；