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汇丰资料审核专员面试 　　篇一：1-信审专员是做什么的_信审专员工作内容 　　信审专员是做什么的_信审专员工作内容  　　大家在校园招聘上看了信审专员这个岗位，有不少童鞋们都问小编我，本期乔布简历和大家聊聊信审专员是做什么的，信审专员工作内容。  　　关键词：信审专员是做什么的，信审专员工作内容  　　信审专员一般是指贷款时，须对贷款人的信用进行审核。  　　1、首先审核贷款申请人提供的资料是否齐全。  　　2、通过电话核实和网络信息查询申请人资料的真实性和完整性  　　3、收集并反馈征信信息，实施风险防范策略  　　4、按照要求对贷款申请企业进行调查，分析审核贷款企业资信条件，撰写调查报告；  　　5、与其他同事合作，完善核审流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失；  　　一、资料是否齐全  　　主要分为以下1、申请人身份证（不低于25周岁，不超过55周岁）2、户口本 3、结婚证 4、征信报告 5、公司五证 6、公司章程 7、验资报告 8、摊位租赁合同或房产证 9、公司上下游 10、水电费（公司、个人）11、个人和公司银行流水。  　　二、信誉情况  　　首先在企业信用网和法院失信被执行名单查询客户是否有法院被执行或客户公司信誉情况。  　　三、征信情况  　　审核客户征信情况是否良好，并通过自己的方式去查询并核实，不明白的或者有问题的直接给客户打电话询问。  　　四、电话核实  　　公司情况和家庭信息以及相关延伸问题。  　　五、撰写报告  　　把客户提供的信息和核实过的真实信息都记录下来撰写报告，报告分为1、客户 　　基本信息2、公司信息 3、征信小结 4、联系人明细 5、电审小结五个部分，每个部分都需要根据自己了解到的情况详细撰写。 　　以上是小编总结信审专员的相关工作内容，需要和各个岗位的同事配合好工作，在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失，争取为公司创造更大的利益。  　　相信大家对信审专员有了一定的了解，赶快去找工作吧~  　　信审专员是做什么的_信审专员工作内容  　　articles/566fd6e50cf22037c26e5020 　　篇二：办公室专员的面试题及答案 　　行政专员的面试题  　　1、 就你的理解行政专员的工作应包括哪些内容？  　　答：办公室日常事务、复印、打印、会议纪要、人员接待、电话接待、协调工作等行政工作。  　　2、 行政专员的基本素质是什么？  　　答：认真做事、踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。  　　3、 在工作中如何处理与上下级的关系？  　　答：对上级行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。（相同即可）  　　对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。(相同即可)  　　4、 公司的上级领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备  　　工作？  　　答：住宿安排、行程安排、工作汇报资料收集、工作会议安排、陪同参观人员安排等安排工作。  　　5、 谈一谈你对办公室文员的工作体会？  　　答：在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 　　篇三：招聘专员必须知道的工作技巧 　　招聘专员必须知道的工作技巧  　　本文来源中人网  　　一、筛选简历（主动搜索简历）  　　在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。 一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么，是否匹配；再看工作经历，做过什么，是否匹配。简历多的时候，标准要严格；简历少的时候，标准可放宽。  　　简历可能是有水分的，要注意圈出其中的疑点，作为电话面试的问题。如工作断档被掩饰了，职位、工作责任被放大了，离职原因被美化了，工作经历被删除或隐蔽了，都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性，看到疑点，就会产生直觉。  　　（一） 网络招聘：主动搜索简历的必要性  　　招聘专员与求职者的关系比较微妙。