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房地产开发有限公司想评选每周优秀员工表格设计 　　篇一：XX年度优秀员工推荐表 　　表一：  　　新疆华凌农牧科技开发有限公司  　　XX年度先进个人、优秀员工推荐表 　　篇二：优秀员工评选推荐表 　　XX年度优秀员工评选推荐表  　　第 1 页 共 1 页 　　篇三：优秀员工评选方案 　　西安国仪测控设备有限公司XX年度优秀团队及优秀员工评选方案 　　XX年度优秀团队及优秀员工评选方案 　　为激励员工不断进取，培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感，鼓励全员争当先进，从而进一步增强企业的向心力和凝聚力，特开展XX年度优秀团队及优秀员工评选活动。  　　一、 各奖项名称  　　服务协作奖、质量贡献奖、客户满意奖、技术创新奖、最佳敬业奖、市场开拓奖、最佳新人奖、成本节约奖、优秀生产者、优秀管理人员奖及优秀团队奖，共11项。  　　二、参评资格和评选标准  　　（一）评选对象：副经理级以下全体员工（优秀管理人员奖不受此限制）。  　　（二） 参评资格  　　1. 热爱公司，自觉维护公司利益和荣誉。  　　2. 能够高效的完成本年度各项工作任务及目标，在工作中认真负责，积极主动，与同事相处融洽。  　　3. 遵守公司各项规章制度，无违法乱纪行为，本年度内未受到公司处罚或通报批评。  　　4. 全年事假、病假累计不超过7天；无旷工记录。  　　年7月1日前入职，且按期转正人员（最佳新人奖不受此限制）。  　　6.各部门推荐评优人员不得高于部门总人数的30%。  　　（三）评选标准  　　1. 服务协作奖  　　此奖项旨在表彰在公司各部门的协作、配合过程中，以优质服务赢得各部门好评的个人。  　　（1）在日常工作中具有服务与团队意识，能够积极主动协调、配合本部门及其他部门的工作，创造和谐的工作环境。  　　（2）以优质的服务给同事留下深刻印象、赢得好评。  　　（3）能够服从工作安排，哪里需要到哪里去。  　　2. 质量贡献奖 　　西安国仪测控设备有限公司XX年度优秀团队及优秀员工评选方案 　　此奖项旨在表彰在公司产品质量提升方面做出突出贡献的个人。  　　（1）能够认真贯彻公司各项规章制度，组织推进质量管理工作，在公司质量体系建设或产品质量提升方面做出突出贡献。  　　（2）具有高度的质量意识，高度的责任感，个人工作技能水平在公司处于领先，能够长期做到“无差错”、“零缺陷”。  　　3.客户满意奖  　　此奖项旨在表彰在产品销售及售后服务过程中，得到客户一致好评，年度内客户“零投诉”的个人。  　　（1）了解公司产品，能够积极主动与客户交流、沟通，及时了解客户需求，能为客户提供优质的服务，得到客户的一致好评。  　　（2）日常工作中，能虚心接受客户的批评与建议，包容客户抱怨，认真反思，不断改进、提高服务质量。  　　（3）年度内客户“零投诉”。  　　4. 技术创新奖  　　此奖项旨在表彰在日常工作中通过工作流程创新、服务创新、技术创新等提高工作效率、提高公司经济效益的个人。  　　（1）创新工作思路，改进工作办法，勇于打破常规，优化流程、工作标准或其他重大创新，提高工作效率。  　　（2）创新服务流程和方法，提高客户服务质量，获得客户认可。  　　（3）通过技术革新、完善产品设计等，为公司经济效益作出重要贡献。  　　5. 最佳敬业奖  　　此奖项旨在表彰在工作中尽职尽责，出色完成工作任务、积极向上的个人。  　　（1）具有高度的敬业精神及工作责任感，在工作中恪尽职守、精益求精。  　　（2）持续保持高昂的工作热情和务实苦干的精神，自觉抵制负能量的侵蚀，以正确的职业素养指导自己的职业行为。  　　6. 市场开拓奖 　　此奖项旨在表彰积极开拓新市场及新业务，扩大公司市场占有率做出突出贡献的个人。 　　（1）在保证原有市场的基础上，积极开拓新市场及新业务，进一步扩大公司的市场占有率，超额完成本年度销售计划。  　　（2）在日常工作中能够建设性的意见或建议，具有团队精神。  　　7. 最佳新人奖（XX年入职并已按期转正）  　　此奖项旨在表彰快速适应岗位工作、融入团队且取得优秀业绩的个人。  　　（1）在短时间内能较快的适应工作、了解部门职责及本职工作的业务流程，顺利或超额完成任务。  　　（2）工作态度积极，在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献。  　　（3）遵守规章制度，在为公司带来新鲜血液的同时取得良好业绩，得到同事的认可。  　　8.成本节约奖  　　此奖项旨在表彰在工作中通过管理、工艺、技术改革、人员配置等改善方法在增加产量、保证质量、节约能耗；并且在工作中结合本岗位工作，优化工作流程，改进工作方式