文化站长培训班主持词.docx

文化站长培训班主持词 　　篇一：乡镇文化站长培训心得体会 　　乡镇文化站长培训心得体会  　　受省市县派遣，我很荣幸参加山东省乡镇综合文化站长培训班，通过短短一周的学习，我感到此次培训通俗、实用、管用，真正是学有所获，不虚此行。现将此次培训的心得总结如下：  　　感悟一：通过培训，我们政治、文化素质有了质的飞跃，并深刻的认识到文化站在文化战线上的重要的作用和功能、责任与使命。  　　授课老师都是专家教授，对当前农村文化工作所面临的形势、改革开放30多年来国家发生的重大变化、基层文化的重要性作了生动而又通俗易懂的讲解，用客观实际、完全符合当前文化站所经历、面临的一系列客观存在的各个问题以事例加以说明，并作了全面的论述与指导。明确提出了今后一个时期文化及文化站所面临的工作，提出了工作要求与工作方法，用科学的、浅显易懂的事例作了鲜明的述说。通过教学，使我们的政治、文化素质得到了极大的提高，同时更进一步认识到了文化站这一政府公益性岗位，在当前乃至将来在文化战线上所要发挥的重要功能和不可替代的职能作用，让我们参训的全体人员增强了信心、确立了明确的工作责任目标和肩负的历史使命。  　　感悟二：干好文化工作是我们义不容辞的职责，加强政治、道德修养是基层文化站长的最根本要求，对工作要充满热情，有奉献精神。 　　通过学习公共文化服务体系建设、非物质文化遗产的发掘与保护、群众文化活动的创意与策划、文化资源共享工程在公共文化服务等理论教授学习，使我们第一次全面的、系统的接受了当前文化工作所面临、开展的各项主要任务和主体启动工程，极大的开阔了眼界，提高了理论思想认识水平，并以此而明确了当前文化站的工作方向(来自: 小 龙 文档网:文化站长培训班主持词)，通过典型事例来剖析和借鉴，使一线文化工作成功经验的得到汲取和推广，让我们全体受训人员深刻认识到开展文化工作要依靠群众的重要性，认识到把群众积极性调动起来的关键是要把文化建设融入到全体文化，因地制宜的为基层群众提供优秀的精神文化产品和优质的文化服务，开展丰富多彩、健康有益的文化活动是当前最重要的工作任务。 　　感悟三：因地制宜、客观实际、创新的文化活动是文化站有效开展工作的动力源泉。可以说，文化站要紧紧抓住最广大人民群众的需求，有效、有利的整合各类资源，把基层文化事业逐步发展壮大。  　　培训老师们深入浅出的授课让我们认识到了什么是群众文化活动，文化活动有什么目的和特征及其规律，知道怎样去对群众活动进行策划、活动人应具备那些基本素质、了解文化活动策划要应具备那些要素和条件。所有课程都让我们基层文化工作者懂得了“干工作就得抓创新、抓业务、抓管理、抓特色”，创新和发展是乡镇文化工作的主题。  　　感悟四、通过一系列有针对性的参观、考察、观摩，让我 　　们不仅大开了眼界，同时，学到了宝贵的成功经验。 　　总之，此次培训让我无论从见识上还是在学识上都有很大的长进，在与来自全省各地兄弟朋友交谈中学到了许多他们成功的经验，了解了自己的差距和不足。回去后，一定把这次培训所学到的知识用到工作中去，大胆创新，为当地文化工作进一步发展做出自己应有的贡献。 　　篇二：在全市文化站长会议上的讲话 　　在全市文化站长会议上的讲话  　　各位站长：  　　今天在这里专题召开文化站长会议，主要是就今年全市乡镇重点文化工作进行具体布暑。根据前不久召开的全市文化工作会议的要求，今年乡镇文化工作主要有三个重点：一是乡镇（街道）综合文化站和村（社区）文化室建设；二是打造百支特色文艺团队；三是围绕庆祝建市20周年和党的十八大召开等主题，积极组织开展群众文化活动。下面我就每一项工作谈谈具体要求。  　　一、加大投入，整合资源，提升文化站和文化室建设水平。  　　XX年起，省文化厅就在全市实施了“乡镇文化站达标建设工程”。黄桥老区的7个乡镇在省、市扶持下，经过三年的实施，先后完成了达标建设任务，建成了500平方米以上的文化站房。但非黄桥老区仍有部分乡镇没有达标文化站房，甚至到今天为止仍没有文化站活动用房。还有少数过去基础不错的文化站，因乡镇合并、调整等诸多原因，站房面积萎缩甚至流失。目前，我市还有滨江、虹桥、曲霞、古溪、根思5个乡镇不达标或没有文化活动用房。还有部分乡镇有站房没设施或者是设施简陋落后，不能适应农民群众对精神文化生活新的追求。在村文化室建设方面，我市根据全省的要求，XX年实行了全覆盖。据我了解，这里面是有水份的，还有极少数村是没有文化室的。上述种种状况，与市委、市政府建设“文化强市”的要求极不相适应。 　　特别是从去年下半年开始，省文化厅开始实施公共文化服务体系示范区建设，对文化基础设施建设提出了更高的要求，对照创建示范区的要求（每个乡镇，都要有不低于500平方米的综合文化站，每个村（社区）