公司与公司人力资本相关法律制度幻灯片课件.pptVIP

;（二）公司人力资本的本质与特征 1、公司人力资本的形成与本质 （1）人力资本与物质资本的相互结合 ——劳动力商品交换 《资本论》：“劳动过程的简单要素是：有目的的活动或劳动本身，劳动对象和劳动资料。” 劳动三要素：人的劳动、劳动对象、劳动资料 （2）人力资本与物质资本的相互结合 ——劳动法律关系或雇佣法律关系;2、人力资本与物质资本相互结合的法律特征 ? （1）人力资本的劳动力（劳动能力）不可量化 劳动力是指人所具有的并在生产使用价值时运用的体力与脑力的综合。 “水平担保” （2）兼有人身属性和财产属性的双重性质 （3）兼有平等性质与隶属性质的双重属性 “从属性”：“人格从属性” “经济从属性” “组织从属性”;（4）存在浓重的信赖因素与道义色彩 3、公司人力资本本质与特征下的引申研究与分析 （1）劳动力商品交换的标的是什么？ 劳动力使用权vs劳动力所有权 （2）公司如何进行人力资源管理？ 约束vs激励 物质激励vs非物质激励：声誉激励;（3）有偿劳动vs等价有偿劳动 （4）试用期的价值与充分利用 试用期是指用人单位与新招用职工之间约定的相互进行考察的期限。 《劳动合同法》 第十九条第1款：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超