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调查报告有关企业 　　篇一：关于企业员工培训的调查报告 　　调查题目：关于企业员工培训的调查报告  　　班级：姓名：学号：  　　一、调查目的：  　　员工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必需要重视员工培训，随着科学技术的进步、员工个人的发展以及企业发展的需要，员工培训越来越重要，因此，研究和探讨企业员工培训具有深远的意义。  　　二、调查时间与对象  　　调查时间： 调查对象：  　　三、调查方法  　　采取问卷式方法及谈话方式  　　四、调查内容  　　本次调查内容主要是了解员工在企业培训中的实施情况和规划蓝图，从多角度、深层次剖析企业在培训中所存在的问题，以及找到相应的解决对策。  　　一、问题的提出  　　员工培训是推动企业不断发展的重要手段之一，企业的发展离不开长期有效的培训，一个企业是否具有竞争力，关键是看这个企业里的人是否具有竞争力，是否具有较强的工作能力，通过对员工的培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力为目标，由于缺乏前瞻性，一些企业对该工作存在一些误区：成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等，因此，研究和探讨企业员工培训工作具有深远的意义。  　　二、调查对象及方法的确定  　　1.调查时间：XX年3月18日～XX年4月18日 2.调查对象：淮北市蓝宇相王山庄置