现代企业管理第一套试题88分错6题.doc

WORD完美格式 专业知识编辑整理 现代企业管理第一套试卷 总分：100　　　考试时间：100分钟 一、单项选择题 1、服装公司将服装市场细分为高收入、中等收入、低收入的依据为 (答题答案：B) A、地理 B、人口 C、心理 D、行为 2、当经济萧条时，应采用 (答题答案：B) A、长渠道 B、短渠道 C、宽渠道 D、窄渠道 3、市场营销学产生于(答题答案：B) A、十九世纪末 B、二十世纪 C、二战末期 D、本世纪五十年代 4、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是 。(答题答案：C) A、管理的愿望 B、勇于创新的精神 C、强健的体魄 D、较高的决策能力 5、内部招聘的主要弊端是 。 (答题答案：A) A、可能会引起同事之间的矛盾 B、要花很长时间重新了解企业状况 C、知识水平可能不够高 D、决策能力不够高 6、 是人力资源管理程序中的第一步。(答题答案：B) A、招聘员工 B、编制人力资源计划 C、选用员工 D、辞退员工 7、下列不属于基本战略的是 。 (答题答案：B) A、成本领先 B、多元化 C、特色优势 D、单元化 8、某品牌电视因在电视机上加装“VCD”播放器而大受欢迎，这属 于 。 (答题答案：A) A、差异化策略 　 B、无差异化策略 C、集中策略 D、成本领先策略 9、用户潜在需求分析属于外部环境分析中的 。(答题答案：A) A、市场需求分析 B、经济环境分析 C、政治环境分析 D、竞争状况分析 10、 被称为是“科学管理之父”。 (答题答案：D) A、亚当?斯密 B、罗伯特?欧文 　 C、亨利?法约尔 D、泰罗 11、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按 因素来划分部门?(答题答案：C) A、职能 B、产品 C、地区 D、矩阵结构 12、矩阵式组织的主要缺点是 (答题答案：B) A、分权不充分 B、多头领导 C、对项目经理要求高 D、组织稳定性差 13、 是按照工作的过程标准来划分的。 (答题答案：A) A、职能部门化 B、产品部门化 C、地域部门化 D、市场部门化 14、在下述哪种情况下，管理幅度可以适当加大？(答题答案：B) A、工作任务复杂 B、工作环境不稳定 D、掌握先进的信息手段 15、工作轮换一般适用于提高 的技能。(答题答案：D) A、学徒 B、普通职员 C、管理人员 D、工程技术人员 16、同一层次的多个企业为了争夺同一目标市场的销售而进行的竞争称为(答题答案：C) A、水平渠道冲突 B、垂直渠道冲突 C、水平渠道竞争 D、渠道系统竞争 17、指出下列哪种市场是不可扩张市场(答题答案：C) A、儿童玩具市场 B、家用电器市场 C、烟草市场　 D、食盐市场 18、工作说明书的内容中不包括 。(答题答案：C) A、员工应做哪些工作 B、工作环境以及工作条件 C、某种特定工作最低需要具备哪些知识和技能 D、员工应做哪些工作 19、工作规范说明了 。(答题答案：C) A、工作的内容 B、工作环境以及工作条件 C、某种特定工作需要具备最低的知识和技能 D、工作的内容 20、各种沟通方式中，快速传递，快速反馈，信息量很大，但传递中经过层次愈多信息失真愈严重，核实越困难的沟通方式是 。(答题答案：D) A、电子媒介 B、非语言 C、书面 D、口头 二、多项选择题 1、市场营销学主要对下列几类行为进行研究(答题答案：ACD) A、消费行为 B、政府行为 C、供应商行为 D、市场营销机构行为 E、帮会组织行为 2、要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的 。(答题答案：ABD) A、效价 B、期望值 C、效率 D、持续时间 3、属于人际关系学派的主要观点是 。(答题答案：ABCE) A、企业的职工是社会人 B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C、企业中实际存在着一种“非正式组织” D、人的行为都是由一定的动机引起的 E、企业应采取新型的管理方法 4、组织的设计必须考虑到人的因素即 。(答题答案：AB) A、有利于人的能力的提高 B、有利于人的发展 C、有利于个性的发挥 D、有利于个人潜能的发挥 5、沟通在管理中的作用是 。(答题答案：ABC) A、协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂 B、是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径 C、沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D、沟通是组织文化 6、过分集权的弊端包括 。(答题答