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电影工作计划 　　篇一：电影放映计划 　　桶府发?XX?34号  　　桶井土家族乡人民政府  　　XX年农村数字电影公益性放映工作计划  　　各村、社区，乡直各单位：  　　为了满足农民群众精神文化需求，增强农民群众的感恩意识，逐步提高农民群众的科技文化素质，促进农村和谐发展。根据省、地、县有关文件精神，为确保我乡农村数字电影公益性放映工作按照县局要求保质保量完成放映任务，结合实际，制定XX年放映工作计划如下。  　　一、指导思想  　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，“坚持市场运作，企业经营，政府买单，群众受益”的原则，大力实施 “2131工程”，力求创新农村电影放映机制， 　　建立农村电影放映公共服务体系，全面推动农村电影事业的快速发展，更好地满足农民群众的精神文化需求。 　　二、目标任务  　　根据地、县《关于进一步加强农村公益性电影放映工作的通知》的文件精神，我乡XX年放映任务为300场，覆盖全乡25个行政村（社区）（场坝、郑家两个村由稳坪放映队放映），确保每村每月放映1场电影。  　　三、措施要求  　　1、加大宣传力度。放映队每到一个行政村放映，要在放映前一天，与村委会联系，张贴放映通知或海报确保家喻户晓。  　　2、结合工作实际，开展放映工作。在放映工作中，要结合召开群众会、“六进村”活动等开展放映工作，要充分发挥电影放映在农村工作中的宣传作用和“集结号”作用。  　　3、要求每周采写1篇以上信息，并将放映工作纳入年度考核。  　　附：桶井乡XX年农村电影放映工作计划表  　　二○一一年五月三日  　　主题词：文化建设 电影放映 计划  　　桶井土家族乡党政综合办公室 XX年5月3日印发  　　共印30份 　　篇二：博夏电影协会工作计划 　　博夏电影协会工作计划 -计划  　　[]XX年是博夏协会成员新老交替的一年,尤其是在XX年-XX的第二,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下:  　　一.加强新人的  　　由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的平.  　　在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的能力  　　二.方式  　　奖惩制度：  　　奖赏制:  　　每次后对有突出的部长在部长级上发奖.并当众提出表扬.  　　完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为本一类的东西.  　　惩罚制：  　　每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.  　　1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.  　　2.有原因缺旷3次,转为人员.  　　3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.  　　注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.  　　取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.  　　三个会长分管部门:王思瀚(剧务,);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)  　　取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.  　　实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.  　　三.加强协会成员之间的  　　协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.  　　计划:  　　本学期开两次大会,安排在和  　　内容:与  　　每月开两次以上(含两次)部长级会议  　　内容:分配与各月的工作  　　各部门可以单独组织成员开会  　　内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况,并对其进行总结  　　(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)  　　目的:  　　使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和理解, 促进成员之间的,让成员明确自己的感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处.近期会议安排  　　1部长会议(3月5日,a-103,晚上7点) 　　a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作. 　　b部长总结上学期各部门所存在的问题.  　　c拟订每周三放电影后做值日的人员名单.  　　d要求各部门定期开会  　　e确定各部门小会