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浅述新形势下如何加强企业思想政治工作 　　【摘 要】思想政治工作作为企业发展的生命线，成为推进企业长足发展不可或缺的重要组成部分。党的十八大以来，对思想政治工作提出更高的要求和标准。如何提升思想政治工作针对性与有效性，建立适应新形势下思想政治工作新模式及新机制。由此，引来诸多企业管理者对企业思想政治工作的研究与探讨。 　　【关键词】思想政治；责任；法律；文化 　　随着党的十八大胜利召开，经济社会发展即将迈入了一个新的历史时期。形势与环境的变化，势必引起思想政治工作模式的调整与优化。企业思想政治工年不再是传统意义上的支撑与保证作用，而是提升到影响企业长足发展重要元素的高度。思想政治工作由单一工作方式，发展到拥有多种管理手段融为一体的管理体系。 　　一、完善思想政治工作的主体责任 　　解决企业思想政治工作存在的问题及不足，首要是对思想政治工作主体责任的落实。何谓思想政治工作的主体责任，从企业管理的角度讲，主要是企业的“一把手”或党组织的主要负责人。企业负责人对企业思想政治工作能够高度重视，并纳入议事日程，切实把推进思想政治工作融入企业经营管理的各个环节，把思想政治工作要求融入到各项管理制度中。势必会加大对思想政治工作的人力投入与物力支持力度，解决政工人员“后方”不足的难题。进而形成了上下联动机制。由此，企业思想政治工作主体责任的落实至关重要，必须将其摆在同企业发展同样重要的