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浅述新时期公务员能力培训 　　摘　要：面对经济全球化和国际竞争的挑战，要提高政府行政能力，必须提高政府行政工作的主体――公务员的素质和能力。本文在分析英国公务员能力本位培训的基础上，提出了我国公务员培训机构开展公务员能力培训的思路。 　　关键词：能力培训；英国；公务员 　　中图分类号G720 文献标识码：A 　　 　　国家公务员作为政府职能的具体执行者，在国家行政管理的运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。公务员培训是提高公务员能力水平和工作效率的重要手段，是当今各国行政改革和公务员制度建设的重要课题。英国是世界上最早实行公务员制度(又称现代文官制度)的国家，拥有廉洁、高效的公务员队伍。其公务员培训顺应知识经济和政府行政改革的新形势，不断推陈出新。它所强调的“能力本位”培训因极大程度地满足了现代公务员培训需求，注重培训成效，成为各国学习和借鉴的典范。 　　 　　一、能力本位培训的发展背景 　　 　　“能力本位培训”(Competency Based Trainin)起源于职业教育培训领域。20世纪50年代，随着现代生产技术的迅速发展，工作岗位技术含量逐渐增加，劳工责任范围扩大，对从业者的职业能力提出了更高的要求。职业教育作为直接为生产、服务和管理岗位提供职业技术人才的重要手段，必须顺应时代和经济的发展。由于传统的职业教育和培训偏重对知识和理论的掌握，不重视