中小企业人力资源外包的风险与对策研究.docVIP

本科毕业论文 题目：中小企业人力资源外包的风险与对策 研宄 姓 名：刘小娟 学 院：厦门大学继续教育学院 系： 专 业：工商管理 年 级：2013级 学 号：27420134311022 指导教师（校内）：白云涛 职称：副教授 指导教师（校外）： 职称： 2014 年 10 月 20 口 中小企业人力资源外包的风险与对策研究 ［夺商要］随着世界经济全球化步伐的飞速发展，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业人力 资源上。人力资源外毡将成为人力资源服务消费中增长最快的领域。企业越来越多地认识并 且选择人力资源外包这种有效方式，以提高企业人力资源管理水平。本文在对我国中小企业 人力资源管理外包现状分析的基础之上，主要就中小企业实施人力资源管理外包的风险与对 策问题进行有针对性的研究。 ［关键词］中小企业人力资源管理外包风险 Study on the risk and Countermeasures of human resources outsourcing in smalland medium sized enterprises [Abstract] With the rapid development of international economic globalization,the focus of global competition has transferred to