银行纪委半年工作总结.docxVIP

银行纪委半年工作总结 　　篇一：人民银行XX年上半年纪检监察工作总结 　　XX年上半年，我支行纪检组、监察室在南平市中支纪委及支行党组的领导下，认真贯彻落实上级会议部署，强化监督执纪问责，深入落实中央八项规定精神，坚决防止和纠正四风问题,深化制度执行力建设，确保各项制度得到有效执行。现将主要工作情况报告如下：  　　一、建立廉政风险告诫谈话制度，完善监督机制建设 近几年来，我支行重点围绕完善监督制度建设来开展廉政风险防控创新工作，按照事后追责→事中监督→事前警示的步骤构建各环节监督制度。在完成事后追责、事中监督监督制度建设后，今年重点放在事前警示环节，制定了廉政风险告诫谈话制度，主要内容：一是建立领导小组和工作小组，明确职责分工，领导小组负责审议是否启动告诫谈话，工作小组负责进行告诫谈话，并按照告诫谈话工作流程要求，做好各项准备、协调、资料整理工作和信息录入，直至办结。二是确定启动廉政风险告诫谈话情形，包括14种廉政风险苗头和4种庸、懒、散情形。三是设定工作程序，设定了廉政风险告诫谈话工作流程图，确保程序规范。四是明确警告措施，包括被告诫谈话对象当年取消评先评优资格等3项警告措施。该项制度的推出，一是促成廉政风险事前监督工作制度化。 　　篇二：精选银行XX年党风廉政建设工作总结范文 　　精选银行XX年党风廉政建设工作总结范  　　文  　　今年以来，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕十八届中央纪委5次全会和省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行XX年的党风廉政建设工作汇报如下：  　　一、完善和贯彻落实各项廉政制度  　　根据上级行的要求，我行年初制定了《二0一五年党风廉政建设工作实施方案》、《二0一五年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作：  　　〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财” 　　篇三：银行XX年纪检工作总结 　　XX年述职述廉报告  　　*****农商行 XX年7月，*****农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推  　　进党风廉政建设“两个责任”落地生根，全力以赴推进“三严三实”开花结果，全力以赴推  　　进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进“五个能力”建设枝繁叶茂，为XX年各项工作起  　　好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。  　　一、“四箭”齐发，“两个责任”有效落实 党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来，党委、纪委  　　“双剑合壁”，产生了“四两拨千金”的效果。  　　(一)责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建  　　设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自  　　批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必  　　讲“两个责任”、会后必问“两个责任”，形成了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，  　　不抓是渎职”的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、  　　基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘请了51名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行  　　为的全面监督，实现纪律监督“一竿子插到底”。  　　(二)纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批  　　评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂  　　进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中“不  　　到位”地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点“五小”  　　设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课，举办  　　了全行党员“三严三实”专题教育培训班，9月25日组织一、二级支行行长、机关部门负责  　　人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。  　　建立管理人员谈话机制，9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对3名  　　新任管理人员进行