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行政秘书招聘 　　篇一：文秘招聘 　　工作内容：  　　1、负责全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写； 2、负责分行月度、季度及年度各类工作计划和总结的汇总与撰写；  　　3、负责全行性会议的会务管理与会议纪要的撰写；  　　4、负责搭建分行宣传体系，建立与新闻媒体的日常联络与沟通；  　　5、负责分行公共关系管理及舆情管理工作。  　　6、完成领导交办的其他事项。  　　其它要求（如知识技能、工作经验、个人素质、培训经历等）  　　1、3年及以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉金融机构运转流程和管理体系，对银行业务操作有一定的理解；  　　2、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。  　　3、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。  　　一、办公室综合秘书岗 （一）岗位职责：  　　1、做好全行各类文字材料撰写、公文核稿、调查研究等工作；  　　2、协助办公室主任做好行政办公管理工作。  　　（二）任职要求：  　　1、金融类、中文、汉语言文学等专业本科及以上学历；  　　2、具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写，；  　　3、具备较强的沟通协调以及语言表达能力；  　　4、能熟练使用Office等办公软件；  　　5、具有相关工作经验优先。  　　二、工作地点：杭州市  　　三、应聘方式  　　1. 负责或参与行领导在全行性工作会议、对外汇报交流等各类场合讲话材料的起草；  　　2. 负责或参与全行性重要文稿的起草，促进工作开展；围绕材料起草，定期开展调查研究，撰写调研报告，服务领导决策；  　　3. 参与全行综合性会议及由总行领导召集的总行重要会议，负责会议记录与纪要编发；  　　4. 跟踪国内外宏观经济、金融形势，分析研究宏观经济政策、银行业监管政策和趋势，了解银行同业经营发展态势，把握银行业发展趋势和规律；  　　5. 研究或参与制定全行各阶段工作思路、工作目标、重点工作计划和措施，建立工作督办机制并督促落实；  　　6. 做好行领导日常服务工作。  　　任职条件：  　　1. 年龄30周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生），中文、经济、金融、管理等相关专业，研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位； 　　2. 两年以上银行或办公室文秘相关工作经验，熟练使用办公软件，具有较强的综合文字能力和良好的沟通协调能力； 　　3. 有良好的思想品质和职业素养，具有团队协作意识和较强的责任心，身心健康，吃苦耐劳，无不良记录  　　参与公司计划总结、经营报告等重要文稿起草工作，负责行长日常工作的文字资料准备;协助行长处理事务性工作，包括文件处理、部门联系、来访接待、行程安排等事宜;收集、整理和分析国内外重要政治、经济信息，同业发展信息，监管政策信息和行内经营管理信息，为行长决策提供参考;负责行长工作思路的传达、落实和跟进，将下级部门的意见建议反馈给行长;制订调研计划，实施调研工作，提交调研报告。应聘条件：  　　1.年龄40周岁（含）以下，国家重点大学全日制本科及以上学历;中文、法律、金融、经济等相关专业优先;2.具有较强的分析能力和扎实的写作能力;3.工作热情、严谨、负责，具有良好的沟通协调能力，洞察力敏锐，执行力强;4.知识结构较为全面，熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解;5.有银行相关从业经历者优先。 　　篇二：行政秘书招聘条件 　　行政秘书招聘条件  　　岗位职责：  　　1、 负责文书工作，包括各类文件（如讲话稿、发言稿、总结报告稿的起草工作）的起草、  　　打印、收发、传阅和归档工作；  　　2、 负责协助有关会议的会务安排事宜，做好有关的会议记录、服务等工作；  　　3、 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理工作；  　　4、 负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作；  　　5、 负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理工作；  　　6、 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理工作；  　　7、 完成领导临时交办的其他任务。  　　任职条件：  　　1、 全日制大专及以上学历，中文相关专业毕业，1年以上相关工作经验；  　　2、 熟悉办公室行政管理、人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信  　　函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件及文件档案管理；  　　3、 具有良好的语言表达能力，思维清晰敏捷；  　　4、 性格活泼开朗，责任心强，做事认真、细致，具有较好的团队协作精神和服务意识； 　　篇三：办公室文秘专员招聘需求 　　办公室文秘人员招聘要求  　　一