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浅述新形势下如何做好干部人事档案工作 　　摘要：干部人事档案是组织、人事等相关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文字材料，并按有关规定进行整理后组合起来的个人档案。是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是做好干部工作必备条件之一，直接影响到干部工作的效率和质量。 　　关键词：新形势；干部人事档案工作 　　中图分类号：G271.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-00-01 　　随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人才工作出现了不少新情况、新问题，干部人事档案工作也面临不少新的挑战，档案工作如何与时俱进，加快发展，充分发挥职能作用，更好地为干部人事工作服务，需要各级组织人事部门加以认真研究和思考。 　　一、改进干部人事档案管理是适应干部人事制度改革的客观要求 　　随着干部人事制度改革的不断深入，干部的竞争择优和正常流动机制正在形成，公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现，为适应这一发展，干部人事档案工作也必须形成与之配套的管理模式。 　　1.完善档案管理制度。为适应不断发展的新形势，针对体制改革、人员流动等新情况、新问题，必须对现行的档案查借阅制度、材料收集制度、鉴别归档制度、检查核对制度、保管保密制度等一系列