浅述新时期武警消防部队加强财务人才队伍建设.docVIP

浅述新时期武警消防部队加强财务人才队伍建设 　　加快推进全面建设现代后勤，有力保障军队现代化建设和遂行多样化军事任务的需要是新时期新形势下国防和军队建设的重要论述，加强军队财务队伍建设是推动部队后勤建设的重要组成部分。新《消防法》的正式实施后，公安消防部队职能任务不断拓展，消防工作被赋予了更多、标准和要求更高的职责使命，消防后勤保障任务也日益繁重。如何创新消防部队财务人员培养机制，造就一支政治合格、作风优良、业务精湛、纪律严明的新型高素质财务人才队伍，使之适应新时期消防部队后勤财务工作要求，显得尤为重要。本人结合自身工作实际，谈谈个人看法。 　　一、拓宽人才来源渠道，优化财务人才结构 　　发展是第一要务，人才是第一资源。保持消防部队财务队伍健康、可持续发展，“人才”是关键。加强人才队伍的建设，重点是人才的培养，应从拓宽人员来源渠道、完善人才“源头”上下功夫。一是加强部队内部自己培养。就是基于消防部队现役人员，选拔一批事业心强、工作认真、愿意为消防财务事业献身的优秀人员加于培训，充实财务人员队伍。由于这些同志一般都工作在一线，贴近部队、了解消防，有一定的实际工作能力和实践经验，政治素养高，军事能力过硬，能吃苦耐劳，精力充沛，可塑性强，稍加培养，便能胜任一般的财务工作；二是利用部队院校培养。充分利用武警学院、昆明指挥学校等部队院校资源，瞄准当前消防部队财务人才实际需求，选送优秀