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超市服务台工作计划 　　篇一：超市新开门店工作计划 　　新开门店开业工作计划  　　一、门店架构  　　结合卖场销售面积参照现行门店架构确定。  　　二、定岗定编  　　依照门店架构确定各岗位职责以及岗位编制人数，根据岗位编制开展招聘工作。  　　三、薪酬等级划分  　　参照***超市绩效工资结构方案；加盟店建议工资结构分为卖场和后勤两部分，销售任务和全店人员挂钩，制定绩效考核方案，作出新开门店开店一年内工资体系标准，划分试用期工资和转正工资。  　　四、招聘期  　　门店试营业前3-4个月开展人员招聘工作，预计招聘人数为编制总数倍。  　　（一）招聘准备：1、招聘宣传单（附件一）  　　2、招聘X展架  　　3、墙体外围宣传板（含招聘、招商）（附件二）  　　4、条幅（招聘条幅2-3条“***超市**店诚聘英才”）  　　5、招聘用具，桌子、凳子、文化用品  　　6、制定招聘计划  　　（二）招聘形式：1、网络宣传：网络招聘平台（58、赶集、人才网等）、QQ、微信公众群  　　2、定点招聘：设置2-3个固定招聘点  　　3、张贴广告：重点街道大范围张贴  　　（三）招聘要求：1、填写《应聘登记表》  　　2、提供一寸免冠红底照？张  　　3、身份证复印件？张，户口本、学历证、职业资格证复印件各？张  　　五、面试期  　　门店试营