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公务员录用体检操作手册(试行)全文

1总则

为规范公务员录用体检工作，保障公务员录用体检质量，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用体检通用标准（试行）》，制定本操作手册。本手册适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次非特殊职位公务员的体检工作；特殊职位公务员体检，参照本手册执行。

公务员录用体检工作坚持依法依规、客观公正、科学规范、以人为本原则，严格执行标准，严格遵守程序，保护考生个人隐私与合法权益，所有参与体检工作的机构与人员必须遵守本手册规定开展操作与判定。

2体检组织与机构要求

2.1组织管理

体检由招录机关同级公务员主管部门统一组织，也可委托招录机关具体实施，应当选择具备合法资质、符合条件的医疗机构承担体检工作。承担公务员录用体检的机构，必须为三级甲等及以上综合医疗机构，或经省级公务员主管部门认可的专门体检机构，具备完成全部体检项目的硬件条件与技术能力。

2.2人员要求

承担体检工作的医师必须具备执业医师资格，主检医师应当具备副主任医师及以上专业技术职称，熟悉公务员录用体检相关政策与标准，经专门培训考核合格后方可上岗。参与体检工作的所有工作人员，严格执行回避制度，考生近亲属应当主动申请回避；严格遵守保密规定，不得泄露考生体检相关信息。

2.3设备要求

所有体检仪器设备必须经法定计量部门检定合格，且在检定有效期内；检测试剂符合国家药品监督管理局