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雏鹰计划笔试 　　篇一：雏 鹰 计 划 　　雏 鹰 计 划  　　—TCL多媒体中国区销售公司XX届校园招聘简章  　　一、宣讲会信息：  　　宣讲会时间： 10月28日 9：30 宣讲会地点： 河北经贸大学就业报告厅 二、企业介绍：  　　TCL即The Creative Life 三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。  　　TCL集团股份有限公司创立于1981年，是中国最大、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（）、TCL多媒体科技（）、TCL通讯科技（）。XX年TCL全球营业收入亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机以及其他消费电子产品。  　　TCL多媒体中国区销售公司（惠州TCL电器销售有限公司，简称TCL销售公司）是TCL集团下属TCL多媒体科技控股有限公司直属的中国区域销售中心，主要负责TCL彩电在中国市场的品牌建设、市场营销、渠道管理与开发、营销网络运营，下辖 29家销售分公司和183家经营部，拥有一万三千多名员工，运营着二万多个销售网点，是中国市场消费电子行业中规模大、运作效率高、管理规范的渠道型营销组织之一，也是TCL全球彩电业务重要战略组成部分。每年为TCL集团培养和输送了大批优秀管理干部和骨干员工，是推动TCL集团高速发展的“火车头”！  　　未来十年，TCL通过代液晶面板生产线的建设，构建起公司在全球平板产业领域的核心竞争力，将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的“三力一系统”，将TCL打造成中国乃至世界最具创造力的品牌。 三、雏鹰计划  　　1997年以来，加盟TCL的各类高校毕业生已经超过7000人，为TCL的快速发展发挥了巨大的作用。今天，TCL更从关注招聘人才转变到培养人才，“雏鹰计划”——为你而成！  　　我们正在寻找体内蕴藏无尽潜能的你：  　　如果你认为自己勇于承担责任，具有荣誉感、大局观和团队意识，始终不满足现状，能不断学习、超越自我并且精力充沛，永远追求更好，渴望脱颖而出超越竞争者，同时矢志服务全球客户和他人。来吧，TCL，欢迎你！TCL，成就你！  　　TCL为加盟的“雏鹰”量身定制个人发展计划，在职业发展中指定导师，在工作岗位中配备师傅，通过团队战舞、活力营培训、企业文化、职场角色转换、拉练、誓师大会、产品创意发布会等丰富的培训大餐，以及岗前督导实习、卖场体验、终端实践、促销活动策划、产品讲解等完善的培养计划，将帮助你——未来的“精鹰”迅速成长为“受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业”的建设者。  　　今天，你能感受到的是来自鹰的团队的鼓励和挑战——加入我们！接受激烈市场竞争的洗礼。明天的你——必将磨砺成能征善战的精鹰！ 　　四、招聘需求： 　　五、校招行程：  　　六、简历投递及面试流程： 1、简历投递：  　　在招聘宣讲会现场，面试官接收您的纸质简历； 2、面试流程：  　　接收简历——笔试——第一轮面试——第二轮面试——第三轮面试——体检——签约。  　　TCL多媒体中国区销售公司人力资源部  　　二〇一三年九月 　　篇二：作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引 　　3 ,. s  　　, , ,  　　分公司《雏鹰计划》人员招聘操作指引  　　一、招聘目标岗位及职涯方向： 招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。 职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线部门室级干部，进而成长为中支班子成员、分公司部门级人员。  　　二、招聘人员条件：  　　人才硬件条件：  　　? 211院校（或国家、省级重点正规大学）应届本科及以上毕  　　业生；(其中分公司招聘硕士研究生总人数不得低于雏鹰编  　　制50%)  　　? 在校期间担任学生干部；  　　? 保险学或经济类专业；  　　? 通过国家英语四级考试；  　　? 有志于从事保险事业；  　　? 身心健康，道德品质良好，诚实可靠。 　　能力素质条件： 　　? 性格开朗，乐群性好  　　? 思维敏锐，表达清晰  　　? 勤学好思，进取心强  　　三、招聘实施时间：  　　XX年1月1日至XX年6月30日  　　四、招聘流程指引：  　　整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段;第二阶段是招聘实施阶段;第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。  　　第一阶段：准备阶段：成立招聘小组;联系招聘目标招聘学校;准备相关资料。