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浅述新时期下高职院校辅导员工作的思路 　　摘要:文章主要从班委和团支部建设、思想政治教育、心理健康教育、法制教育、日常管理与服务、奖、贷、困补、评优、评先以及辅导员个人素质和修养方面谈了一下作为一名高职院校辅导员的工作思路,可对辅导员工作起到一定的借鉴作用。 　　关键词:教育 高职院校 辅导员 工作思路 　　 　　0 引言 　　硕士研究生毕业后进高职院校兼任了政治辅导员,让我收获颇多,也成长不少,现从班委和团支部建设、思想政治教育、辅导员个人素质和修养等方面谈一下本人三年辅导员工作的有关思路和感想。 　　1 班委和团支部建设方面 　　首先,为了各司其职,班团成员总人数最好不超过班级总人数的20%。比如对一个由50名同学组成的班级,班团成员可设班长、学习委员、生活治保委员、文体委员、女生委员、卫生委员、心理委员、团支书、宣传委员、组织委员,各成员相互协作又责任到人。任职期间,除非他本人犯有原则性错误或主动申请离职,或班团成员竞选为学院或系学生会主席或副主席等职务时,可考虑让其离职,一般不随意撤换。选班团成员时,要遵循“用人先用德,有德便是才”的原则,选那些在同学当中有一定威信,同时表现积极、乐于为同学服务、品德相对高尚、学习相对优异的学生,最起码学习成绩不能太差,尤其是班长和团支书。因为班团成员学习认真,可无形地带动整个班级形成良好的学风。在工作中,辅导员应眼观六路、