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第一书记工作制度 　　篇一：第一书记工作制度 　　“第一书记”工作制度和纪律  　　一、 驻村工作制度  　　（一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；  　　（二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进；  　　（三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；  　　（四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；  　　（五）承诺办好一批实事，在调查研究的基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。  　　二、工作例会制度  　　县委组织部每月组织召开一次“第一书记”工作例会，定期听取基层工作情况汇报和经验交流，及时掌握工作动态，进行指导，帮助解决工作中面临的困难和问题；县委组织部、扶贫、人力资源和社会保障、发改、农业、政法等部门定期召开联席会议，对选派干部在工作上碰到的难题进行研究和帮助解决，对贫困村的项目、资金进行科学配置、重点倾斜，对出现的重大不稳定因素进行积极排查、及时化解。  　　三、述职评议制度  　　“第一书记”要自觉接受基层党组织和上级党委的领导和管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，据实总结半年、 　　年终工作，由乡镇党委书记签字后，每半年、年终分别上报县委组织部和选派单位。年底结合村“两委”班子成员年终述职，接受群众评议和监督。 　　四、重大事项报告制度  　　“第一书记”在工作和生活中遇到重大事项要及时向乡镇（区）党（工）委、县委组织部报告。  　　五、严肃工作纪律  　　正确处理好与村党组织书记的关系，贫困村党组织“第一书记”与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。要服从乡镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。要坚持求真务实，严禁搞形式主义、做表面文章。注重自身形象，严格遵守党纪政纪，做廉洁自律的表率。  　　六、考勤制度  　　“第一书记”每月驻村工作时间不得少于20个工作日，享受所在乡镇的节假日待遇。采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，具体由乡镇（区）党（工）委负责，组织部不定期随机抽查。工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假3天以下者，由乡镇分管领导批准 ；3天至7天者，由乡镇党委书记批准；7天以上者，由县委组织部批准；对无故旷工累计超过半个月、或责令整改2次以上、或受到党内严重警告以上、或违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》纪律要求的、或年度考核不称职的，一律给予撤换，并对其本人和所在单位通报批评。 　　篇二：第一书记管理办法 　　农村“第一书记”管理办法  　　第一章 总 则  　　第一条 为加强对选派到农村担任“第一书记”干部的管理，根据省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》和《市选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”工作方案》文件精神，结合实际，特制定本办法。  　　第二条 本办法适用于选派到我市各县（区、市）农村任职的村党组织“第一书记”。  　　第二章 职责与任务  　　第三条 紧紧围绕农村改革发展稳定的实际开展工作，增强宗旨观念，真正做到在实践中增信心、长本事。任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户，自觉摆正与村“两委”的关系，讲究工作方法，做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。重点要加强与任职村党组织书记配合，共同把村党组织建设好，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 　　第四条 指导村“两委”认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，指导村“两委”厘清发展思路、制定发展计划，协助村“两委”开展好日常工作，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难。 　　第五条 深入走访调研，做到底子清、情况明，有针对性地开展工作。  　　第六条 加强与上级有关部门的沟通联系，搞好工作对接，积极争取政策支持和项目资金资助，帮助任职村搞好村级活动场所，切实解决好群众关心的热点难点问题，真正让群众感到满意、得到实惠。  　　第七条 指导任职村落实好各项规章制度，协助村“两委”规范办事程序，完善村规民约、村干部管理、考评、奖惩体系，推动党组织和村级工作科学化水平。  　　第八条 帮助农村“两委”开展环境整治与清洁工程，切实消除“脏、乱、差”现象，实现村容村貌整洁美观。教育引导村民崇尚科学、抵制迷信，规范行为、摒弃陋习，倡导科学文明健康的生活方式，建设符合规定标准的卫生室和文化活动室，举办丰富多采的文体活动，倡导文明向上的村风民俗。  　　第九条 帮助任