北京地区高校图书馆的机构人事分配制度改革资料讲解.pptVIP

* * * * * * * * * * 二、北京师范大学图书馆 的人事分配制度改革 北师大图书馆正式工140人，临时工60人。 2006年底制定了《北京师范大学图书馆岗位聘任实施方案》，2007年初实施了新一轮的全员聘任工作。 （一）依据 《北京师范大学2002年全员聘任工作的实施方案》 《普通高等学校图书馆规程（修订） 》 《北京师范大学“十一五”发展规划》 二、北京师范大学图书馆 的人事分配制度改革 （二）聘任原则 1、以图书馆新馆建设为契机，进行人力资源整合和规划； 2、调动全馆人员工作的积极性和主动性，不断激发馆员的创造性； 3、营造和谐奋进的人才成长环境，鼓励馆员在做好本职工作的同时，结合业务工作开展图书情报业务研究，提升北师大图书馆在全国的影响力。 （三）机构设置 设立9个部门（按音序排列）： 办公室、数字图书馆技术研究中心、参考咨询部（含教育部科技查新站、CASHL“学科中心”）、分馆管理部、数字化部、特藏部、文献建设部、文献借阅部、系统技术部。 二、北京师范大学图书馆 的人事分配制度改革 二、北京师范大学图书馆 的人事分配制度改革 （四）岗位设置 实行馆、部、组三级管理体制。 馆级领导：馆长、书记岗位职责按《关