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坎特的思想与人生 　　罗莎贝丝?莫斯?坎特(RosabethMoss Kanter)是世界上仅有的几位得到公众认可的女管理学家之一。德鲁克对她评价很高，说道：“罗莎贝丝?莫斯?坎特把整个管理工作看成既是结构又是过程，既是任务又人性化，既是连续的又是变化的。她既看到树木，又看到森林，这在我们的管理学者中，是惟一的。”由此可以看出，坎特管理思想的一个重要特征就是“均衡”，或许正因为这一点，使她的管理理论避免了其他管理思想往往流于偏颇的弊病，在管理理论的丛林中别具一格，既得到学界的肯定，也得到实业家的认同。 　　迄今为止，坎特已经获得了20多个荣誉博士学位。在过去的30余年中，坎特关于组织变革、领导力等领域的理论，对企业、政府以及非营利组织领导人的管理实践发挥了巨大的指导作用，为此，《伦敦时报》(Times of London)曾经将她列入“世界上50位最有影响力的女人”名单；自2000年起，她入选埃森哲的“50位顶级管理学者”名单(Top 50‘Business Intellectuals’Ranking of Top Thinkers and Writers on Management)，此后的年度排名中最高曾达到第9位。 　　虽然坎特是一位著名的管理学家，但她却从不局限于企业管理领域。在坎特的作品中，充满了对女性、家庭、社区等社会问题的关注。而她研究管理问题的思路，往往是以