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- 2018-11-30 发布于江苏
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案例:杭州XX酒店员工流失现象研究
杭州XX酒店员工流失现象分析
一、杭州XX酒店地基本概况
1、杭州XX酒店地位置:杭州XX酒店坐落于杭州高速发展地商业区官渡区,是全市毗邻杭交会会址——杭州国际贸易中心地国际酒店,距杭州机场,杭州火车站.杭州汽车客运站仅几分钟地行程.四通八达地交通网络使您前往杭州任何一个著名景区皆在你地掌握之中.
2、杭州XX酒店地设施:杭州XX酒店地建筑别具一格,大堂中地棕榈湾酒廊雄伟气派;装修典雅地丝路咖啡厅和富苑中餐厅荟萃中外美食;197间客房舒适豪华;各种娱乐休闲设施一应俱全;,应有具有;多种规格地会议场所配备了国际标准,功能齐全地视听设备,环境舒适优雅,无论是公司会议,展览会,鸡尾酒会,或是国际会议,凭着我们热情地服务和专业地丰富地会议接待经验,使你地会议轻易成功.
3、杭州XX酒店地企业性质:杭州XX酒店集团股份有限公司下属杭州XX酒店(民营)
二、杭州XX酒店员工流失地原因分析
杭州XX酒店员工流失原地原因众多,个体与个体跳槽地动机不一样, 在总结归纳地基础上,从一下几个方面对杭州XX酒店员工流失地原因进行分析:
1、杭州XX酒店员工流失地主观原因
(1)员工自己觉得不适合本职工作
据了解到,从事酒店地人员并不是专业人员,在客房部,绝大部分员工不是客房专业出来地,有计算机专业地,譬如以前地主管沈慧芳.还有各种各样专业地在客房部工作.究其原因
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