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面试需要准备的材料 　　篇一：面谈需要准备的材料 　　美国B2签证须知（个人旅游、访友、探亲）  　　注：以上原件后带“*”号的需同其他材料一块提供交给我司，面试时请带上其他所有已提供材料的原件 　　篇二：求职材料准备-求职时都准备些什么材料呢？求职需要准备的材料 　　求职时都准备些什么材料呢？求职需要准备的材料 求职材料包括：  　　个人简历  　　求职信  　　学习成绩单  　　各种证书复印件  　　有关科研成果证明及在报刊发表的文章复印件  　　学校推荐表或推荐信  　　注：同学们我们找工作时准备的求职材料尽量全，简历写得精炼是正确的，但最好不要只拿一张《简历 》纸，里面涉及获奖情况以及资格证书等最好彩印、缩印用一页纸附在后面。  　　自荐信（求职信）的写法  　　一、求职信应回答的内容  　　你是谁？  　　你怎么知道目标企业的？  　　你要申请什么职位？  　　你了解目标企业吗？  　　你为什么适合这个职位吗？  　　表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。  　　二、求职信的格式  　　求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。  　　称呼  　　正文  　　结尾  　　署名  　　日期  　　三、求职信称呼  　　求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：  　　国家机关、事业单位的人事处领导  　　院校  　　三资企业  　　其他类型的企业  　　有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如： 尊敬的领导：  　　尊敬的先生：  　　四、求职信正文 　　求职信息的来源及应聘岗位 　　这部分要写明你想申请的职位，以及 你是如何知道该公司的招聘信息的。  　　A：获取贵公司__年__月__日在我校公布的招聘__ （职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。  　　B：我希望应聘贵公司招聘的__ （职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是 __ ，一直期望着能有机会加盟贵公司  　　本人的基本情况  　　这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。  　　示例：“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。  　　面试请求  　　这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。  　　你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。  　　示例：“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是_______（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。  　　五、求职信结尾  　　这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。 在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。  　　不要忘记写明日期。  　　还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。 　　篇三：面试准备材料 　　6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证解析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、解析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的。(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应极端化。  　　7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面考题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。  　　15、都说同事关系很难相处？您如何看待？如您被录用您如何和同事相处？ 答：首先要认识到大家同在一间office里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事