人力资源和社会障局 “两学一做”学习教育常态化制度化2017年工作配档表.docVIP

人力资源和社会保障局 “两学一做”学习教育常态化制度化2017年工作配档表 时间 安排 工作事项 具体内容 方式及具体要求 参与主体 责任单位 5月份 局党委 动员部署 召开全局“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员会、培训会。 宣读《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，就推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作做具体培训。 1.处级以上领导干部； 2.局属各基层党组织班子成员 局办公室、党建办、督查科、宣传科 局属各基层党组织动员部署 1.传达局党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，动员部署本支部学习教育工作； 2、组织贯彻《习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习的通知》。 5月底前，局属各基层党组织“两学一做”学习教育全部启动，同时支部书记为党员讲党课。 基层党支部制定本支部学习教育计划，每月确定1天作为固定主题党日时间，书面报局党建办备案，5月开展1次集中学习。 全体党员和处级以上党员领导干部 局属各党委、总支、支部 开展优质服务窗口示范点创建活动 为扎实推进“作风建设年”活动，结合全区人社系统窗口单位实际，开展优质服务窗口示范点创建活动，持续推进窗口单位作风建设，打造人民群众满意的人社公共服务平台。 按照自查自评、实地督查考核、申报材料、迎接市局考核、网上公示、颁发奖牌等步骤，力争用三年时间实现全区人社系统各级各类窗口单位示范点创建全覆盖。 全区