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浅述现代大学生职前心理 　　[摘 要]大学生就业问题关乎社会和谐和稳定，是高校赖以生存和发展的生命线。近几年随着高校扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，越来越多的毕业生产生了一系列的就业心理问题。我们透过大学生就业难这个表象，可以看出大学生就业时存在着这样一些问题：攀高和求稳的就业旧思维，就业过于自负或自卑，对就业焦虑和恐惧，以致造成就业盲从和急躁，等等。切实解决毕业生存在的就业心理问题，提高就业率，对促进高校发展、社会和谐有重要意义。 　　[关键词]大学生 就业 职前心理 　　 　　当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。而对于大学毕业生来说，就业是人生发展中的一个重大转折点，是毕业生实现从“学生”向“社会人”过渡的重要阶段。近几年随着高校扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，越来越多的毕业生产生了一系列的就业心理问题。切实解决毕业生存在的就业心理问题，提高就业率，对促进高校发展、社会和谐有着重要意义。 　　 　　一、现代大学生职前心理问题产生原因分析 　　 　　（一）大学生就业现状 　　随着高校教育体制改革与发展，我国高等教育已经从“精英教育”阶段走向“大众教育”阶段。1999年国家实施了高等学校的扩招计划，高校学生人数开始不断上涨，从2003年毕业212万人到2