组织氛围、心理资本和建言行为关系-研究——以闽南地区企业青年员工-研究为例.pdfVIP

目录 目录 摘要………………………………………………………．．I 第1章绪论……………………………………………………l 1．1选题背景………………………………………………．．1 1．2研究的目的及意义…………………………………………2 1．2．2研究的目的…………………………………………．2 1．2．2研究的意义…………………………………………．3 1．3研究思路………………………………………………．．4 第2章研究综述…………………………………………．……．6 2．1建言行为研究综述………………………………………．．．6 2．1．1建言行为的界定………………………………………6 2．1．2建言行为的维度及测量…………………………………8 2．1．3建言行为研究的取向…………………………．………10 2．1．4建言行为研究现状总体述评……………………………．13 2．2组织氛围研究综述………………………………………．．14 2．2。l组织氛围的界定……………………………………．．