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招聘保姆计划
[摘要]:本文针对在每个季度的需求量得到满足的约束下，制定一个招聘计划，使公司获得的利润最大的问题，建立了数学规划模型。模型分别对公司不允许解雇保姆、公司允许解雇一部分保姆、允许保姆中途离职三种情况进行了讨论，并用Maple软件求得了模型一的结果为公司付出的总报酬为(元),春、秋两季需求量增加时不影响招聘计划，春、秋季需求量分别可增加1800人日，930人日;模型二的结果为(元),春季的需求量可增加1800人日.模型三的结果为:在公司只允许保姆中途离职的情况,(元),春季和秋季的需求量可增加1542人日和654人日; 在公司允许解雇保姆
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