卫生人力资源管理教材课程.pptVIP

卫生人力资源管理;人力资源定义;具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。 所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口 。;相关概念;人口; 少年人口 16岁 劳动适龄人口 男60岁 老年人口 女55岁 ;人力资源数量的构成;人力资源数量的构成;获取：它主要包括卫生人力资源规划、招聘与录用 为了实现组织的战略目标，卫生人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与卫生人力素质要求，制定为实现组织目标而行之有效的卫生人力资源需求与供给计划，根据卫生人力资源的供需计划开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。;整合。使卫生人力之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程，是卫生人力与组织之