《人力资源工作心得》-精选课件.pptVIP

一、人力资源工作心得与总结 一、人力资源工作心得与总结 不要迷信欧美或别人的“先进”（管理）理念，适合自己的才是先进的。 中国革命史就是最切合实际的证明 一、人力资源工作心得与总结 了解企业基本情况要对以下因素进行分析： ◆公司体制机制及管理构架等（企情）； ◆员工基本情况（学历、年龄、性别、）； ◆外部环境（公共信息政府等、人才情况、员工行业竞争力、薪酬等）。 ◆要通过对以上因素研究的基础上预测及平衡当前及未来的人力资源关系，制定符合公司实际的管理模式。 一、人力资源工作心得与总结 矛盾是社会进步的源动力，没有矛盾就没有进步。要客观的面对矛盾，通过沟通协调去解决矛盾。沟通与协调是人力资源管理者的一把利器。 用国际管理大师戴明曾经发明管理学的一重要工具“戴明环”，PDCA（全面质量管理所应遵循的科学程序）分析矛盾。 一、人力资源工作心得与总结 戴明环 一、人力资源工作心得与总结 作为一名人力资源管理者要在遵守公司规章制度的前提下，充分发挥领导与员工之间的纽带作用，做好沟通协调工作，协助公司实现公司既定的工作目标。 一、人力资源工作心得与总结 2、内外部工作影响 一、人力资源工作心得与总结 文化：最早来源于高层管理团队对待工作与事物的心态和处理方式，是一种价值观念。 《亮剑》中李云龙：“军魂（文化）来源于部队的第一任领导人（军长、师长、团长、班长）……” 一、人力资源工作心得与总结