DANONEUITA集团多样化协定.PDFVIP

DANONE / UITA 集团多样化协定 绪言 多样化应该是一个永久性的目标。秉承这个精神，DANONE 及 UITA 集团在此确定下列事 项： 建立能有效促进多样化的机制，是迈向集团全体员工及所有应征人员机会均等的良好方 式， 多样化有益于企业，因为它能激发创意，促进发明创新，并使企业更能有效满足消费 者、员工乃至社会全体的期待。 签署各方特别重申： 依据不歧视的基本社会原则1，对抗所有形式的歧视是 DANONE 集团旗下所有公司的 正式承诺。 集团所有公司已经透过多项协定，投入多项与多样化有关的工作主题，包括基本社会原 则、男女就业机会平等、不因员工担任工会职务而予以歧视等。 集团所有公司将根据本协定，进一步开展这方面的工作，制订明确的目标，逐步在就 业、聘雇、培训、职业发展、薪资、工作条件等方面达到有效平等。 因此，签约各方呼吁地方层级各社会对话方（领导干部、工会及/或员工代表）进行下列事 项： 动员所有力量，对抗所有形式的歧视，包括：实际上或被认为属于（或不属于）某一族 群、民族或种族；性别；年龄；姓氏；出生地；性取向；参与政治或工会活动；健康状 况；身体外观或残疾；家庭责任；或其他所有与工作能力无关的歧视因素。 在聘雇、职业发