企业行政管理实训教学课件.ppt

实训提示 员工不愿交社保，原因有多方面：如害怕依法缴纳社会保险后，拿到手的工资更低；对缴纳社会保险的认识存在偏差，认为这钱是交给企业了；认为自己还年轻或是年纪太长，没必要缴纳；有的担心工作不稳定性，担心缴纳的钱打水漂，等等。 用人单位在社会保险金缴纳问题上，应该从大局出发，坚持依法缴纳，足额缴纳，不能因小失大，要主动规避可能产生的法律风险。 实训提示 用人单位可以采取的方法有： 设法说服员工购买，通过加强企业对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。 将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。 对于不愿意购买社保的部分员工，可以进行岗位变动，如安排到危险系数较小的岗位工作。经济实力较强的企业，也可以福利的形式补贴给员工个人缴纳的部分。 模块八 企业资产管理 实训目的 1、熟悉企业资产的种类。